HR менеджер

Ми — динамічна компанія, яка активно розвивається та цінує своїх людей. Зараз ми шукаємо проактивного, емпатичного та системного HR-менеджера, який допоможе нам будувати сильну команду, розвивати корпоративну культуру та створювати комфортні умови для роботи кожного співробітника. Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи: від 1 року на позиції HR-generalist, HR-менеджера або рекрутера.
• Знання HR-процесів: розуміння етапів адаптації, мотивації та оцінки персоналу.
• Навички рекрутингу: досвід успішного закриття вакансій різного рівня, вміння проводити ефективні співбесіди.
• Комунікативні навички: високий рівень емпатії, вміння слухати, домовлятися та вирішувати конфліктні ситуації.
• Організованість: вміння працювати в режимі багатозадачності, грамотно розставляти пріоритети.

 Чим ви будете займатися (Обов'язки):

• Рекрутинг: повний цикл пошуку та підбору талантів (від опису вакансії до фінального оферу).
• Адаптація: супровід нових співробітників під час випробувального терміну (онбординг), щоб вони швидко та комфортно влилися в команду.
• Підтримка команди: проведення регулярних 1-on-1 зустрічей, моніторинг настроїв та залученості колективу.
• Корпоративна культура: участь в організації внутрішніх івентів, тімбілдінгів та розвиток бренду роботодавця.
• HR-адміністрування: ведення внутрішньої бази співробітників та актуалізація HR-метрики.

 Що ми пропонуємо (Умови):

• Гарну заробітну плату (за результатами співбесіди).
• Працювати на офісі (бути на місці), при необхідності, працювати віддалено.
• Графік роботи: 10.00-18.00, 5/2.
• Сучасний офіс, можливість безкоштовно готувати собі каву та додатково брати собі смаколики.
• Простір для професійного розвитку та реалізації власних HR-ініціатив.
• Дружню атмосферу, де керівництво чує та підтримує команду.