HR менеджер

Обов’язки:

- Комплектування підприємства персоналом різного рівня: від робітничих посад до керівників відділів;

- Проведення телефонних інтерв'ю та первинних співбесід;

- Організація співбесід із керівниками структурних підрозділів;

- Ведення внутрішньої бази кандидатів;

- Формування кадрового резерву за ключовими та дефіцитними спеціальностями.

У перспективі дана посада передбачає можливість професійного та кар’єрного розвитку до рівня HR-директора. У зв’язку з розширенням функціоналу та зони відповідальності надалі до переліку Ваших посадових обов’язків можуть бути додані такі завдання:

- Налагодження співпраці з університетами, коледжами, профільними навчальними закладами та навчальними центрами;

- Організація стажувань, практики та програм залучення молодих спеціалістів;

- Участь у ярмарках вакансій, днях кар'єри, профільних виставках та інших рекрутингових заходах;

- Пошук партнерств і колаборацій для залучення фахівців дефіцитних спеціальностей;

- Розвиток бренду роботодавця та підвищення впізнаваності компанії на ринку праці;

- Розробка нестандартних HR-кампаній та заходів для залучення кандидатів;

Вимоги:

- Вища освіта;

- Досвід підбору персоналу від одного року (у виробничих, будівельних компаніях — буде перевагою);

- Знання КЗпП та основ кадрового обліку.

Умови праці:

- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно КЗпП України;

- Графік 5/2, з 9:00 до 17:00;

- Бронювання;

- Комфортний офіс на правому березі Києва;

- Компенсація пального.

Чекаємо на ваші відгуки!