Робота з різними каналами залучення: соцмережі (TikTok, Instagram, Telegram, Threads), профільні спільноти, бази даних та відкриті джерела.
Первинний відбір: проведення коротких онлайн-співбесід, оцінка Soft/Hard Skills.
Супровід кандидата: координування на етапах від першого контакту до виходу на стажування/навчання.
Ведення звітності: фіксація результатів у таблицях.
Що для нас важливо:
Досвід у рекрутингу або сфері активних комунікацій (досвід у сфері Social Media, Digital або Sales буде перевагою).
Розуміння того, як працюють сучасні соцмережі (TikTok, Instagram, Telegram) та де шукати молоду, активну аудиторію.
Грамотна усна та письмова мова, високий рівень емпатії та навички переконання.
Організованість, системність та орієнтованість на результат (цінуємо активних фахівців).
Наявність стабільного інтернету та пристроїв для комфортної віддаленої роботи.
Як податися:
Якщо ви бажаєте розвиватися у сфері HR та працювати з сучасними онлайн-проєктами, надсилайте своє резюме або короткий відгук в телеграм @naym_reklama. Ми зв’яжемося з вами найближчим часом!