Головний спеціаліст відділу кадрового забезпечення

Бронювання не надається

Вакантна посада: головний спеціаліст відділу кадрового забезпечення судів управління з питань персоналу

Вимоги до кандидата на посаду: громадянин України; вища освіта не нижче ступеня бакалавр вільне володіння державною мовою

Кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду:

• стаж роботи: вітається практичний досвід роботи на державній службі, а також досвід роботи в органах судової влади та установах системи правосуддя України;
• професійні знання і навички: знання законодавства (бюджетне право, фінанси, бухгалтерський облік і аудит, економіка, менеджмент); навички ділового листування; загальні знання і практичні навички щодо використання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення, впевнений користувач MS Office, вміння працювати самостійно та у колективі, орієнтація на досягнення результату;

Особисті якості: порядність (доброчесність), стресостійкість, комунікативність, логічність мислення; позитивна репутація; відповідальність; уважність та акуратність; висока працездатність; неупередженість та об'єктивність; наполегливість; креативність та ініціативність.

Посадові обов’язки:

вживає заходів щодо затвердження структури та штатної чисельності апаратів апеляційних судів за погодженням з головами судів;

збирає й аналізує інформацію, бере участь у підготовці проєктів документів щодо кількості суддів і чисельності апаратів судів;

бере участь у розробці нормативних актів з питань чисельності та функцій апаратів судів;

узагальнює кадрову статистичну інформацію;

бере участь у заходах щодо утворення, ліквідації та реорганізації судів;

розглядає звернення громадян, запити на публічну інформацію, надає роз’яснення з питань компетенції Відділу;

виконує обов’язки відсутнього працівника Відділу за дорученням керівника;

відповідає за виконання завдань, запобігання корупційним правопорушенням, функціонування внутрішнього контролю та управління ризиками.