Бізнес-тренер

Ми шукаємо досвідченого Бізнес-тренера, який допоможе нам будувати та вдосконалювати систему корпоративного навчання й розвитку працівників. Місія цієї посади — аналіз потреб бізнесу, розробка та постійне вдосконалення програм очного та онлайн-навчання (вебінарів) для різних посад, що забезпечує компанію висококваліфікованими кадрами для досягнення стратегічних цілей.

У цій ролі ви відіграватимете ключову роль у підготовці та розвитку команди, трансформуючи складні бізнес-задачі та технічну інформацію в зрозумілі, ефективні навчальні програми та тренінги. Ваш вплив буде безпосередньо відчутний через зростання ефективності команд, підвищення якості онбордингу та формування ефективної системи корпоративного наставництва.

Компанія пропонує:

• Заробітна плата: 68 000 грн на період випробувального терміну та 73 000 грн після (виплата 2 рази на місяць).
• Індексація: Обов’язкова індексація заробітної плати відповідно до курсу євро після випробувального терміну.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: Офіційне оформлення з першого дня відповідно до КЗпП України, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бронювання: Можливість бронювання військовозобов'язаних працівників відповідно до чинного законодавства та статусу компанії.
• Професійний розвиток: Системна адаптація, підтримка на період входження в посаду, оплачуване профільне навчання та участь у профільних заходах.
• Кар'єрні можливості: Чіткий план кар'єрного зростання, можливості вертикального та горизонтального розвитку всередині компанії.
• Комфортні умови роботи: Сучасний офіс, забезпечення необхідною технікою, комфортні зони відпочинку, облаштоване укриття для безпечної роботи під час повітряних тривог. Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00.
• Харчування: Безкоштовні комплексні обіди (економія до 5 000 грн/місяць).
• Релокація: Компенсація витрат на релокацію до 50% для кандидатів з інших регіонів.
• Реферальна програма: Винагорода за рекомендацію успішних кандидатів до команди.

Ключові завдання:

• Аналіз потреб бізнесу у навчанні через опитування, вивчення метрик та співпрацю з керівниками підрозділів.
• Проведення наявних у компанії тренінгів, програм підготовки та посттренінгового супроводу працівників.
• Розробка, адаптація та впровадження нових навчальних продуктів (очні тренінги, онлайн-вебінари, практикуми).
• Оцінка ефективності навчальних заходів, поєднання метрик навчання з бізнес-KPI компанії та ведення чіткої звітності.
• Формування та впровадження системи корпоративного наставництва у підрозділах.
• Забезпечення повного циклу підготовки, супроводу та сертифікації корпоративних наставників.
• Фасилітація, проведення публічних виступів, майстер-класів та розвиваючих сесій для команд.

Очікування від кандидата:

Досвід:

• Досвід роботи бізнес-тренером або тренером з навчання персоналу від 2 років.
• Досвід повного циклу розробки навчальних продуктів — від виявлення потреби до проведення та оцінки ефективності.

Професійні знання та навички:

• Сильна методологічна експертиза: вміння структурувати складну інформацію у прості й зрозумілі навчальні модулі.
• Відмінні навички публічних виступів, роботи з аудиторією, проведення тренінгів та фасилітації.
• Розуміння сучасних трендів та інструментів у сфері EdTech i корпоративного навчання.
• Вміння пов’язувати результати навчання з KPI бізнесу та формувати аналітичні звіти.

Особисті компетенції:

• Орієнтація на результат та системне мислення.
• Високі комунікативні та організаційні навички, вміння знаходити спільну мову з різними підрозділами.
• Проактивність, емпатія та вміння надихати й мотивувати дорослу аудиторію

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — поспілкуємося детальніше!