Експерт/-ка з розвитку інституту Chief Digital Transformation Officer (CDTO)

Фонд Євразія, виконавець проєкту міжнародної технічної допомоги «Цифровізація для зростання, доброчесності та прозорості (UK DIGIT)», оголошує конкурс на позицію експерта/-ки з розвитку інституту Chief Digital Transformation Officer (CDTO) центральних органів виконавчої влади (ЦОВВ).

Загальна інформація:

• Дата оголошення: 28 жовтня 2026
• Кінцева дата подання: 11 листопада 2026 (18:00 за київським часом)
• Форма співпраці: контракт консультанта до 31 березня 2027 року.
• Місце роботи: м. Київ
• Формат роботи: офіс / гібридний формат

Фонд Євразія запрошує до участі у відборі на позицію експерта/-ки з розвитку інституту CDTO ЦОВВ, який/яка надаватиме експертну та аналітичну підтримку Міністерству цифрової трансформації України у формуванні та реалізації державної політики щодо розвитку інституту заступників керівників центральних органів виконавчої влади з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації (CDTO).

Ця позиція передбачає участь у вдосконаленні нормативних, організаційних і методологічних засад функціонування інституту CDTO, розробці рекомендацій та пропозицій щодо підвищення ефективності його діяльності, а також сприянні посиленню інституційної спроможності CDTO у впровадженні цифрових трансформацій.

Обраний кандидат/-ка відповідатиме за аналіз поточного стану функціонування інституту CDTO ЦОВВ, підготовку аналітичних матеріалів, розробку пропозицій щодо вдосконалення відповідних механізмів і підходів, а також надання експертної підтримки у впровадженні ініціатив, спрямованих на розвиток інституту CDTO. У межах виконання завдань експерт/-ка тісно співпрацюватиме з Міністерством цифрової трансформації України, представниками центральних органів виконавчої влади та іншими зацікавленими сторонами.

Основні обов’язки та завдання   

Експерт/-ка буде відповідальний/на за:

1. Розвиток інституційної моделі CDTO ЦОВВ

• аналіз практики функціонування CDTO;
• підготовка пропозицій щодо ролі, повноважень, відповідальності та моделі роботи CDTO;
• підготовка пропозицій щодо критеріїв необхідності запровадження посади CDTO у ЦОВВ.

1. Аналіз та вирішення системних проблем функціонування інституту CDTO

• виявлення та систематизація проблем, що мають спільний або системний характер для CDTO різних ЦОВВ;
• аналіз причин та впливу таких проблем на функціонування інституту CDTO;
• підготовка пропозицій щодо їх нормативного, організаційного або управлінського вирішення, маршрутизації чи ескалації.

1. Експертно-аналітична підтримка розвитку інституту CDTO

• підготовка аналітичних записок, довідок, рекомендацій і пропозицій;
• підготовка матеріалів для робочих та управлінських обговорень;
• узагальнення практики та підготовка рекомендацій щодо подальшого розвитку інституту CDTO.

Очікувані результати:

За результатами роботи експерта очікується підготовка:

• аналітичних матеріалів та пропозицій щодо розвитку інституційної моделі CDTO;
• пропозицій щодо нормативних, організаційних і методологічних засад функціонування CDTO;
• рекомендацій щодо розвитку спроможності CDTO;
• систематизованих матеріалів щодо проблем функціонування інституту CDTO та можливих механізмів їх опрацювання;
• матеріалів і рекомендацій для прийняття управлінських рішень Мінцифри.

Конкретний обсяг, пріоритетність та строки виконання завдань визначаються відповідно до актуальних потреб Мінцифри та погодженого плану роботи.

Вимоги до експерта/-киВимоги до експерта/-ки 

Обов’язкові: 

• Вища освіта у сфері публічного управління та адміністрування, права, політології, менеджменту або інших суміжних галузях.  
• Підтверджений професійний досвід у сфері державного управління, зокрема досвід державної служби або роботи в органах державної влади протягом 3+ років.  
• Практичний досвід взаємодії з міністерствами, центральними органами виконавчої влади та CDTO, розуміння системи державного управління та міжвідомчої взаємодії. 
• Досвід розроблення або вдосконалення організаційних, міжвідомчих чи інституційних процесів; 
• Досвід аналізу системних проблем та підготовки пропозицій для управлінських рішень; 
• Досвід підготовки аналітичних, методологічних та/або нормативних матеріалів.  

Буде перевагою:  

• досвід участі у формуванні політик або нормативно-організаційних засад цифрової трансформації державного сектору; 
• досвід координації міждисциплінарних команд та управління комплексними міжвідомчими проєктами й ініціативами; 
• досвід роботи у проєктах міжнародної технічної допомоги або взаємодії з міжнародними партнерами. 

Експерт/-ка має відповідати встановленим кваліфікаційним вимогам, мати бездоганну ділову репутацію, відповідний професійний досвід та дотримуватися принципів доброчесності.   

Резюме надсилати на e-mail:  

Прохання обов’язково у темі листа вказати назву позиції - експерт/-ка з розвитку інституту Chief Digital Transformation Officer (CDTO)

Кінцевий строк подання документів: 11 листопада 2026 р. (18:00 за київським часом).   

Заявки розглядатимуться по мірі надходження аплікаційних форм.