Керівник відділу з питань гуманітарного розмінування / Head of Humanitarian Mine Action

Данська рада у справах біженців (DRC) є провідною організацією у сфері захисту населення, мандат якої полягає у захисті, адвокації та сприянні пошуку довгострокових рішень для людей, які постраждали від вимушеного переміщення. DRC працює в Україні з 2014 року та наразі налічує понад 800 співробітників, які реалізують програми екстреного реагування та відновлення у сферах захисту, засобів до існування, житла/непродовольчих товарів (Shelter/NFI), а також гуманітарного роззброєння та розбудови миру (гуманітарного розмінування) шляхом прямих заходів і підтримки органів влади та організацій громадянського суспільства.

Програмна діяльність DRC ґрунтується на інтегрованому підході, за якого різні напрями роботи взаємодоповнюють і підсилюють один одного для максимізації впливу на громади, що постраждали від конфлікту. У межах цієї моделі гуманітарне розмінування розглядається не лише через показники очищення територій, такі як кількість квадратних метрів звільненої землі, а як важливий інструмент відновлення та досягнення довгострокових рішень. Основна увага приділяється результатам для громад — можливості безпечно знову обробляти землю, відновлювати інфраструктуру, поновлювати надання послуг та підтримувати переміщене населення у відбудові свого життя.

DRC реалізує цей підхід через децентралізовану операційну модель, у межах якої більшість програмної діяльності, координації та щоденного ухвалення рішень здійснюється регіональними офісами, а не країновим офісом. Країновий офіс забезпечує стратегічну координацію, технічне керівництво, нагляд та підтримку, необхідні для польових операцій. Така структура покликана забезпечити тісний зв’язок програм із місцевими реаліями та потребами громад, водночас підтримуючи узгоджені технічні та операційні стандарти по всій програмі реагування.

Саме цей інтегрований та орієнтований на результат підхід відрізняє DRC від інших операторів у сфері протимінної діяльності. Тому від Керівника напряму гуманітарного розмінування, окрім виконання наведених нижче обов’язків, очікується здатність працювати між різними функціями та секторами для розвитку інтегрованих програм на рівні територій та підтримки операційних рішень, що сприяють ширшим результатам відновлення для громад, які постраждали від конфлікту.

Загальна мета посади

Керівник відділу з питань гуманітарного розмінування (HMA) відповідає за загальне керівництво, управління та нагляд за реалізацією портфеля програм гуманітарного розмінування DRC в Україні.

Керівник відділу HMA працює під безпосереднім керівництвом Керівника операційного напряму (Head of Operations, HoO) та у тісній співпраці з Керівником програмного напряму (Head of Programme, HoP) і Директором (Country Director, CD). Посада охоплює як програмний, так і операційний напрямки діяльності DRC в Україні та передбачає відповідальність у межах обох сфер. Участь у програмних питаннях здійснюється у консультації з Керівником програмного напряму, а в операційних питаннях — з Керівником операційного напряму.

Керівник відділу HMA забезпечує стратегічне керівництво розробкою Стратегії програми гуманітарного розмінування, виступає основною контактною особою з питань зовнішньої взаємодії та залучення фінансування у сфері гуманітарного розмінування, а також здійснює загальне керівництво, управління та нагляд за реалізацією портфеля HMA DRC в Україні. Крім того, ця посада відповідає за взаємодію з центральними органами влади у сфері протимінної діяльності та просування стратегії розвитку спроможностей і націоналізації кадрового складу HMA.

Ваші основні обов’язки та відповідальність:

[Управління персоналом]

• Керувати безпосередніми підлеглими та здійснювати їх лінійне управління (включаючи кадрове планування, професійний розвиток, оцінку результативності та добробут працівників) відповідно до політик DRC та національного законодавства.
• Забезпечувати належний нагляд за структурою команди HMA на рівні центрального офісу країни та регіональних офісів. Гарантувати впровадження ефективних управлінських практик у команді. Консультувати керівництво щодо критично важливих посад та своєчасно інформувати про виклики й ризики.
• Сприяти розвитку спроможностей ключових співробітників HMA у технічних напрямах та контролювати розробку і впровадження планів націоналізації для ключових посад у командах HMA. 

[Стратегічне керівництво та нагляд за програмою]

• Визначати стратегічний напрямок Програми гуманітарного розмінування відповідно до країнової та регіональних стратегій DRC в Україні.
• Керувати розробкою, переглядом та оновленням стратегії HMA у координації з Керівником програмного напряму (HoP).
• Забезпечувати відповідність пріоритетів HMA національним стратегіям протимінної діяльності, пріоритетам донорів та глобальним технічним стандартам DRC.
• Представляти напрям HMA у розширеному складі управлінської команди (SMT).
• Тісно співпрацювати з командами Захисту (Protection) та Допомоги постраждалим (Victim Assistance) для виявлення синергії та можливостей для реалізації чутливих до конфлікту й орієнтованих на людей програм.
• Визначати та просувати можливості інтеграції між HMA та іншими секторами DRC (Захист, Відновлення житла, Економічне відновлення), а також підтримувати спільний аналіз і комплексні заходи реагування на основі даних моніторингу захисту та потреб громад.

[Розробка та розвиток програм]

• Брати участь у відповідних процесах ухвалення рішень щодо доцільності подання заявок на фінансування HMA (Go/No-Go).
• Очолювати підготовку всіх технічних компонентів HMA для концептуальних записок і проєктних пропозицій, включаючи визначення цілей, результатів та показників, а також розробку бюджетів і планів роботи як для прямої реалізації, так і для реалізації через партнерів.
• Проводити технічний аналіз пропозицій і бюджетів партнерів у координації з підрозділами з управління грантами, моніторингу та оцінки даних та роботи з партнерами (Grants, MEAL та Partnerships).

[Звітність, моніторинг та комунікації]

• Забезпечувати якісне та своєчасне надання матеріалів HMA для донорської звітності та комунікаційної продукції.
• Проводити технічну перевірку всієї звітності, пов’язаної з HMA, перед її поданням.
• Контролювати збір і управління даними відповідно до стандартів IMSMA у координації із Заступником керівника програмного напряму та Менеджером відділу з моніторингу та оцінки даних (MEAL).

[Локалізація та розвиток партнерств]

• Очолювати реалізацію стратегії локалізації HMA під координацією HoP.
• Забезпечувати використання результатів оцінки спроможностей при відборі національних партнерів у сфері HMA та розробці планів розвитку їхньої спроможності відповідно до стратегії DRC.
• Забезпечувати відповідність реалізації проєктів через партнерів та розвитку їхньої спроможності технічним стандартам і вимогам до якості DRC.

[Операційна діяльність]

• Нести загальну відповідальність за планування та реалізацію портфеля HMA DRC в Україні, забезпечуючи виконання планів роботи та технічних планів реалізації протягом усього циклу проєкту, із регулярним оновленням та коригуванням за потреби.
• Контролювати всі етапи реалізації та завершення діяльності як у рамках прямого впровадження, так і через партнерів.
• За підтримки Менеджера операційної діяльності HMA забезпечувати операційне планування робіт із розмінування, нетехнічного та технічного обстеження, а також проведення заходів із навчання населення ризикам вибухонебезпечних предметів (EORE).
• Забезпечувати проведення навчання персоналу та заходів із забезпечення якості, а також контроль їх виконання.
• Забезпечувати врахування пріоритетів, визначених Національним органом з питань протимінної діяльності (NMAA), Центром протимінної діяльності (MAC), обласними органами влади та донорами під час планування й реалізації операційної діяльності.
• Забезпечувати дотримання проєктами HMA операційних стандартних процедур (SOP), а також національних і міжнародних стандартів протимінної діяльності.
• Нести відповідальність за централізовані та країнові ініціативи, включаючи закупівлі, сертифікацію, розвиток спроможностей партнерів, навчання команд тощо, у тісній координації з відповідними колегами.
• Забезпечувати регулярний моніторинг та контроль якості як для прямої реалізації, так і для реалізації через партнерів, включаючи аналіз результатів моніторингу та підтримку коригувальних заходів.
• Регулярно взаємодіяти з командами IM, MEAL та Grants для забезпечення належного розуміння та звітування про досягнуті результати.
• У тісній координації з Керівником з безпеки (Head of Safety, HoS) забезпечувати взаємодію між підрозділами безпеки та управління на рівні регіонів щодо вибору навчальних майданчиків і полігонів. Регулярно координуватися з HoS для обговорення викликів та проблемних питань. 

[Фінанси, бюджет, ланцюг постачання та закупівлі] – у тісній співпраці з Операційним менеджером

• Готувати та оновлювати щомісячні бюджетні прогнози, плани роботи та плани закупівель для напрямів і ініціатив, що координуються на рівні центрального офісу в Україні.
• Забезпечувати планування, ініціювання та подальший супровід усіх закупівель HMA на рівні центрального офісу в Україні.

[Зовнішня взаємодія]

Донори

• Виконувати роль основної контактної особи з питань взаємодії з донорами у сфері HMA у тісній координації з HoP та Директором.
• Готувати технічні ключові повідомлення для зустрічей, візитів та заходів за участю донорів.
• Сприяти розвитку відносин із донорами, включаючи участь у донорських візитах та галузевих заходах у координації з HoP та Директором. 

Органи влади

• Забезпечувати послідовну та якісну технічну взаємодію з національними та місцевими органами влади у сфері протимінної діяльності.
• Контролювати технічну комунікацію з органами влади та інформувати SMT про ключові зміни, політичні рішення або ризики.

Оператори протимінної діяльності та система ООН

• Представляти DRC Україна у координаційних механізмах з питань протимінної діяльності (наприклад, AoR та технічних робочих групах).
• Взаємодіяти з іншими учасниками сектору HMA для посилення координації, обміну досвідом та поширення найкращих практик.

Про вас

Щоб досягти успіху на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете глибоку технічну експертизу та підтверджений досвід в операційній діяльності та управлінні персоналом. Ви — впевнений і структурований керівник, здатний очолювати різноманітні команди, зберігаючи чіткий фокус на розвитку потенціалу та націоналізації посад. Дипломатичний, терплячий і наполегливий, ви будуєте довготривалі професійні відносини з національними органами влади та іншими учасниками протимінної діяльності, водночас дотримуючись технічних та операційних стандартів.

Як справжній командний гравець, ви підходите до викликів із конструктивним, кооперативним та орієнтованим на вирішення проблем мисленням.

Окрім технічної досконалості, ви маєте щирий інтерес до інтегрованого програмування та комфортно працюєте на перетині функцій і секторів, роблячи внесок у ширші результати відновлення для громад, постраждалих від конфлікту.

Також ми очікуємо наступне:

• Щонайменше 7 років професійного досвіду з глибокими знаннями сектору протимінної діяльності (HMA) на керівному рівні, підтвердженими визнаними технічними кваліфікаціями. Кваліфікація EOD є перевагою, але не обов’язковою.
• Щонайменше 5 років досвіду управління та керівництва мультидисциплінарними командами в складних гуманітарних контекстах, включно з досвідом роботи в умовах конфлікту.
• Підтверджений досвід розробки програмних стратегій, включно з підготовкою проєктних пропозицій та управлінням бюджетами для кількох паралельних грантів.
• Ґрунтовне розуміння циклу управління програмами в секторі HMA, включно з дотриманням стандартів IMAS/NMAS.
• Досвід зовнішньої взаємодії з донорами, органами протимінної діяльності та координаційними структурами ООН.
• Досвід роботи з партнерами та в локалізаційних процесах, включно з розвитком спроможностей національних партнерів.
• Досвід координації між підрозділами (програми, операції, фінанси, логістика/постачання, HR) на рівні польових місій та країнового офісу.
• Підтверджена прихильність інтегрованому та орієнтованому на результати підходу до програмування DRC. 

На цій посаді від вас очікується демонстрація п’яти ключових компетенцій DRC:

• Прагнення до досконалості: ви зосереджуєтесь на досягненні результатів, забезпечуючи при цьому ефективність процесів.
• Співпраця: ви залучаєте відповідні сторони та заохочуєте зворотний зв’язок.
• Лідерство: ви берете на себе відповідальність та проявляєте ініціативу, прагнучи до інновацій.
• Комунікація: ви вмієте ефективно та чесно слухати й висловлюватися
• Доброчесність: ви дотримуєтесь і просуваєте найвищі стандарти етичної та професійної поведінки відповідно до наших цінностей і Кодексу поведінки, включно із захистом від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо

• Тривалість контракту: 12 місяців з можливістю продовження залежно від результатів роботи та наявності фінансування після успішного проходження тримісячного випробувального терміну. 
• Рівень: E1 – управлінський
• Місце роботи: Київ
• Дата початку: якнайшвидше

Заробітна плата та умови праці відповідають умовам працевлаштування Данської ради у справах біженців для національних та міжнародних співробітників.

Процес подання заявки

Усі кандидати повинні завантажити мотиваційний лист та оновлене резюме (обсягом не більше 4 сторінок) англійською мовою. 

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцевий термін подання заявок: 30 жовтня 2026 

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.