Інспектор з охорони праці та безпеки / Occupational Health and Safety Officer

Save the Children International — провідна глобальна гуманітарна організація, яка вже понад 100 років захищає права дітей у всьому світі. Ми працюємо більш ніж у 100 країнах, реагуємо на надзвичайні ситуації, впроваджуємо інноваційні програми розвитку та відстоюємо права дітей на глобальному рівні. 

Наша робота в Україні розпочалася у 2014 році. Відтоді ми значно розширили нашу присутність, надаючи підтримку дітям і сім’ям, які постраждали від війни. Наші ключові напрями діяльності включають освіту, захист дітей, продовольчу безпеку, соціальну підтримку та адвокацію для досягнення довготривалих змін у житті дітей. 

Мета посади: 

Інспектор з охорони праці та безпеки відповідає за забезпечення того, щоб усі офіси, гостьові будинки та операційні об’єкти організації надавали безпечне, здорове та таке, що відповідає встановленим вимогам, робоче середовище для працівників, відвідувачів, підрядників і партнерів.

Ця роль забезпечує дотримання національного законодавства з охорони праці та безпеки, глобальних стандартів SCI та внутрішніх політик шляхом впровадження ефективних систем безпеки, проведення оцінки ризиків, координації навчань, а також підтримки заходів із запобігання інцидентам і реагування на них.

Ця посада відіграє ключову роль у підтримці безперервності операційної діяльності, захисті добробуту працівників та забезпеченні відповідального й безпечного впровадження діяльності SCI.

Основні обов’язки: 

Управління охороною праці та безпекою

• Контролювати створення та підтримку безпечних і здорових умов праці в усіх локаціях організації відповідно до чинного законодавства, політик організації та стандартів охорони праці й безпеки.
• Забезпечувати відповідність діяльності організації національному законодавству, нормативним вимогам та внутрішнім процедурам у сфері охорони праці, виробничої санітарії, безпеки робочого середовища та добробуту працівників.
• Керувати впровадженням заходів із мінімізації ризиків у сфері охорони праці та підтримувати розробку планів дій для покращення безпеки на робочому місці та зменшення кількості інцидентів.
• Підтримувати координацію розслідувань нещасних випадків, інцидентів та професійних захворювань на робочому місці, забезпечуючи належне документування, аналіз першопричин та подальші коригувальні дії.
• Брати участь у прийнятті рішень щодо компенсацій працівникам, які постраждали внаслідок виробничих травм, професійних захворювань або інших пов’язаних із роботою негативних впливів на здоров’я.

Розвиток потенціалу та залучення працівників

• Проводити вступні інструктажі з охорони праці та безпеки для новоприйнятих працівників, підрядників, відвідувачів та інших осіб.
• Вести точні та актуальні журнали навчань та інструктажів з охорони праці для всіх працівників і робочих об’єктів.
• Координувати та проводити тренінги з охорони праці, включаючи надання першої допомоги, реагування на надзвичайні ситуації, безпечні методи роботи та запобігання нещасним випадкам.
• Сприяти участі працівників у виявленні ризиків безпеки та поданні пропозицій щодо покращення умов праці, добробуту та режиму праці й відпочинку.
• Реалізовувати заходи з підвищення обізнаності, такі як семінари, обговорення, плакати, інформаційні повідомлення та інші навчальні матеріали з питань охорони праці та здоров’я.

Моніторинг, відповідність вимогам та контроль

• Надавати керівникам відділів та регіональних офісів рекомендації та обов’язкові до виконання вказівки щодо усунення прогалин у сфері безпеки та забезпечення відповідності стандартам охорони праці.
• Забезпечувати, щоб працівники, які виконують роботи підвищеної небезпеки, відповідали всім вимогам (медичні огляди, навчання, сертифікація, допуски) до початку виконання робіт.
• За потреби рекомендувати Директору країни застосування дисциплінарних заходів у разі порушення вимог охорони праці.
• Проводити регулярні перевірки офісів, гостьових будинків та інших об’єктів SCI для виявлення небезпек, забезпечення превентивних заходів та перевірки дотримання вимог безпеки.
• Підтримувати підготовку бюджетів, кошторисів та планування закупівель, пов’язаних із заходами та обладнанням у сфері охорони праці та безпеки.

Документація та координація

• Розробляти, оновлювати та переглядати політики, процедури, інструкції з безпечного виконання робіт і навчальні програми з охорони праці у координації з відповідними відділами.
• Готувати документацію, звіти, журнали та статистичні дані з охорони праці відповідно до вимог SCI та чинного законодавства.
• Надавати працівникам і керівникам консультації та роз’яснення щодо обов’язків у сфері безпеки праці та найкращих практик.
• Взаємодіяти із зовнішніми медичними установами, дослідницькими організаціями, консультантами та державними регуляторними органами з питань охорони праці, а також підтримувати впровадження їхніх рекомендацій.

Для успішної роботи на цій посаді важливо мати: 

• Ступінь магістра у відповідній сфері.
• Знання Закону України «Про охорону праці» та пов’язаного національного законодавства, нормативних актів і стандартів.
• Розуміння систем охорони праці, методологій оцінки ризиків та заходів контролю безпеки на робочому місці.
• Знання трудового законодавства, стандартів безпечної експлуатації обладнання та вимог щодо умов праці, включаючи обмеження для жінок, неповнолітніх і працівників, переведених на легшу роботу.
• Обізнаність із найкращими практиками у сфері охорони праці та безпеки в Україні та на міжнародному рівні.
• Впевнений користувач сучасних інформаційних технологій, онлайн-інструментів та цифрових систем звітності.
• Здатність аналізувати та узагальнювати професійну інформацію з різних джерел.
• Володіння англійською та українською мовами.
• 5 років досвіду роботи (включаючи стажування або волонтерський досвід) у сфері охорони праці та безпеки, аудитів безпеки робочого середовища, оцінки ризиків або суміжних напрямів.
• Досвід проведення інструктажів, тренінгів або інформаційно-роз’яснювальних заходів з безпеки.
• Досвід розробки або оновлення процедур, інструкцій чи навчальних матеріалів з охорони праці.
• Досвід ведення документації, журналів або звітності щодо дотримання вимог безпеки.
• Практичне розуміння безпечного використання обладнання, заходів контролю та запобігання нещасним випадкам і інцидентам.

Досвід (бажаний)

• Попередній досвід роботи в міжнародних неурядових організаціях (INGO), міжнародних організаціях або гуманітарному секторі.
• Досвід координації роботи із зовнішніми установами (медичними закладами, інспекційними органами).
• Досвід підтримки заходів із готовності до надзвичайних ситуацій, проведення навчань з надання першої допомоги або реагування на кризові ситуації та інциденти.

Додаткові посадові обов’язки 
Перелік обов’язків і відповідальностей, зазначений вище, не є вичерпним, і працівник може бути залучений до виконання додаткових завдань у межах розумного відповідно до рівня своїх навичок і досвіду.

Що ми пропонуємо 

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України 

• Високий рівень співпраці, різноманітні та дружні команди 

• Робочий графік з 9:00 до 17:00 

• Медичне страхування 

• Страхування життя та здоров’я 

• Структуровані та формалізовані програми розвитку менеджменту і коучингу для менеджерів середньої та вищої ланки 

• Широкі можливості онлайн-навчання з різноманітних тем на наших електронних платформах 

Рівні можливості 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур організації щодо рівних можливостей та різноманіття. 

Врятуймо Дітей прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи рівність і різноманіття серед працівників та усуваючи дискримінацію. Різноманітний склад працівників — різного віку, походження, культур, гендерних ідентичностей і проявів, сексуальної орієнтації тощо, включаючи різний досвід і можливості — допомагає нам краще розуміти, представляти та служити дітям. Тому всі кваліфіковані кандидати отримають рівний розгляд без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, гендерної ідентичності чи прояву, сексуальної орієнтації, інвалідності або віку. 

Політика захисту дітей: 

Ми віддані забезпеченню безпеки дітей. Наш процес підбору персоналу включає суворі перевірки та відображає нашу відданість захисту дітей від будь-якої шкоди. 

Захист наших працівників: 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик організації щодо захисту, Кодексу поведінки та інших політик. 

Охорона праці та безпека: 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур організації з охорони праці та безпеки.

Інформація щодо подання заявки: 

Якщо вас зацікавила ця посада, будь ласка, надішліть своє CV та мотиваційний лист англійською мовою, а також вкажіть бажаний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою до 31.10.2026.. Звертаємо увагу, що вакансія залишатиметься доступною на сайті до моменту визначення успішного кандидата, однак подання заявок можливе лише до вищезазначеної дати. 

Нам важливо забезпечити безпеку дітей та їхніх сімей, тому наш процес відбору, який включає ретельні перевірки, відображає нашу відданість захисту дітей від насильства. 

Застереження: 

Будь ласка, будьте обережні щодо осіб, які можуть неправомірно використовувати ім’я Врятуймо Дітей для вимагання коштів від шукачів роботи. Ми не залучаємо третіх осіб або агентства для підбору кандидатів. Якщо хтось зв’язується з вами та обіцяє працевлаштування в Врятуймо Дітей за оплату, будь ласка, не продовжуйте комунікацію.

Лише кандидати, включені до короткого списку, будуть запрошені на подальший етап. 

Врятуймо Дітей не стягує оплату на жодному етапі процесу підбору персоналу.