Рекрутер офісного персоналу

Приєднуйся до нашої команди рекрутингу!

Ми шукаємо досвідченого фахівця з рекрутингу (White Collar), який відповідатиме за самостійне ведення рекрутингових процесів на адміністративні посади до нашого back office. Для нас важливий досвід активного пошуку кандидатів (direct search / sourcing) — зокрема через LinkedIn, інші портали, бази кандидатів та інструменти пошуку.

Хто ми?

Ми міжнародна група компаній NOWIMA, що спеціалізується на реалізації проєктів у галузі електротехніки, будівництва та металургії. Вже 7 років ми успішно реалізуємо інженерні проєкти в Європі, зокрема в Польщі, Німеччині, Бельгії, Нідерландах, Італії, Швеції та Франції.

Ми активно зростаємо й посилюємо команду бек-офісу. Тому шукаємо рекрутера, який буде відповідати за системний найм офісних фахівців.

Обов’язки

Ведення рекрутингових процесів та адаптація працівників:

• Публікація вакансій та ведення процесу рекрутації на посади спеціалістів з продажу В2В, рекрутерів, адміністративних посад;
• Відбір резюме та комунікація з кандидатами (узгодження зустрічей, надання зворотного зв’язку);
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn (direct search, формування бази талантів, прямий контакт із кандидатами);
• Ведення 2−4 вакансій одночасно;
• Проведення первинних співбесід;
• Координація процесів працевлаштування та адаптації нових працівників.

Ми очікуємо

• досвід у рекрутингу від 2 років, бажано з підбором офісного персоналу (спеціалісти відділу продажів, документації, ректруації);
• впевнене володіння техніками сорсингу та проведення інтерв'ю;
• організованість, швидкість і орієнтацію на результат;
• вільну українську; російська або польська буде плюсом;
• вміння працювати в команді та будувати позитивні взаємини з працівниками;
• бажання розвиватися у сфері HR.

Буде перевагою

• Досвід роботи в IT-галузі;
• Знання польської або англійської мови на рівні не нижче B1.

Ми пропонуємо

• ставку (45 000) грн + бонус за кожну закриту вакансію
• повністю віддалений формат співпраці (графік роботи: пн-пт 09:00 — 17:00);
• прямий контакт із власником бізнесу та швидкі рішення без бюрократії;
• зрозумілі KPI та прозору систему бонусів;
• можливість вирости до Head of Recruitment разом з компанією.
• роботу в міжнародному середовищі;
• підтримку професійного розвитку з першого робочого дня.