Менеджер з персоналу (кадровий облік, рекрутинг)

Для нашого клієнта, новоствореної компанії у сфері будівництва, девелопменту та інжинірингу, основним напрямом діяльності якої є промислове будівництво, шукаємо Менеджера з персоналу в м. Київ (метро Славутич).

Основний напрям роботи — ведення кадрового обліку та самостійний підбір персоналу, з особливим акцентом на будівельні й виробничі вакансії.

Необхідні навички:

• Практичний досвід ведення кадрового діловодства та рекрутингу.
• Досвід роботи в будівельній, виробничій або промисловій компанії.
• Обов’язковий успішний досвід підбору робітничого та виробничого персоналу.
• Вміння працювати з ветеранами, розуміння особливостей їхнього працевлаштування та адаптації до цивільної роботи.
• Здатність організувати систему найму з пріоритетним залученням ветеранів.
• Знання трудового законодавства України.
• Досвід оформлення прийняття, переведення, звільнення, відпусток, лікарняних та обліку робочого часу.
• Знання порядку ведення військового обліку працівників.
• Уміння самостійно знаходити кандидатів через різні канали пошуку.
• Організованість, уважність до деталей, комунікабельність.

Основні обов’язки:

• Організація та ведення кадрового діловодства компанії з нуля.
• Оформлення прийняття, переведення та звільнення працівників.
• Ведення особових справ, кадрової документації, обліку відпусток, лікарняних і робочого часу.
• Ведення військового обліку працівників у межах посадових повноважень.
• Самостійний пошук і підбір персоналу для будівельних об'єктів та офісу.
• Активний підбір робітничих і виробничих спеціалістів: будівельників, зварювальників, монтажників, операторів техніки та інших.
• Підбір інженерно-технічного й адміністративного персоналу.
• Організація процесу залучення та працевлаштування ветеранів, співпраця з ветеранськими організаціями та профільними спільнотами.
• Розробка та впровадження процесів адаптації ветеранів у компанії з урахуванням їхнього професійного досвіду та потреб.
• Проведення первинних співбесід, оцінка кандидатів та організація зустрічей із керівниками.
• Формування бази кандидатів і розвиток ефективних каналів пошуку.
• Участь в адаптації нових співробітників.

Компанія пропонує:

• Можливість побудувати кадрові процеси та систему рекрутингу з нуля.
• Участь у формуванні команди компанії з особливим акцентом на працевлаштування ветеранів.
• Самостійну роль із можливістю впливати на формування команди.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00.
• Місце роботи: м. Київ, метро Славутич.
• Професійний розвиток разом із компанією.

Про нашого клієнта:

Компанія входить до групи компаній, що понад 14 років займається будівництвом, а також працює у сферах металообробки, зварювальних робіт, збирання, оброблення та переробки вторинної сировини.

Новостворена компанія працює повністю незалежно у сфері будівництва, девелопменту та інжинірингу. Основний напрям діяльності — промислове будівництво. Компанія планує працювати з B2B-замовниками.

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Підбір IT та Digital спеціалістів
• Підбір спеціалістів у FinTech та бухгалтерії
• Підбір Sales та Marketing спеціалістів
• Підбір C-level та топменеджерів
• Executive Search та Headhunting
• Міжнародний рекрутинг
• Послуга «Віддалений рекрутер»

Сайт компанії: http://preishragency.com.ua/

Резюме направляти на пошту: [email protected]