Executive Recruiter, Headhunter (MilTech)

60 200 грнЗарплата
Pro recruitmentРоботодавець
КиївМісто
повна зайнятість. Також готові взятиЗайнятість
HRГалузь
2026-10-27Опубліковано

Ми шукаємо Executive Recruiter, який стане архітектором нашої управлінської команди та стратегічним партнером для фаундерів бізнесу.

Оскільки ми працюємо в індустрії MilTech, де швидкість, точність і технологічна перевага вирішують усе, ця роль зосереджена не на класичному підборі, а на гедхантинзі топ-талантів, здатних масштабувати компанію на світовому рівні.

Позиція вимагає глибокої експертизи в Executive Search, уміння вести переговори на рівні перших осіб, розуміння бізнес-контексту та «мисливського» азарту для залучення пасивних кандидатів.

Компанія пропонує

  • Заробітна плата: Стабільна виплата 2 рази на місяць. Заробітна плата: 55 500 грн на період випробувального терміну, який триває 3 місяці, та 60 200 грн після його успішного завершення. Бонусна система: додатково $200 за закриття кожної C-level вакансії.
  • Індексація: Обов’язкова індексація заробітної плати відповідно до курсу євро після завершення випробувального терміну.
  • Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: офіційне оформлення з першого дня, повністю оплачувані відпустки та лікарняні.
  • Медичне страхування: оскільки це позиція рівня C-level / Executive, пакет обов’язково включає медичне страхування.
  • Бронювання: можливість бронювання військовозобов'язаних працівників відповідно до чинного законодавства та статусу компанії.
  • Професійний розвиток: підтримка на етапі адаптації, можливість участі в профільних навчальних програмах та конференціях.
  • Кар'єрні можливості: вплив на стратегічні рішення компанії та розширення зони відповідальності за рахунок масштабування бізнесу.
  • Комфортні умови роботи: забезпечення всією необхідною сучасною технікою, компенсація мобільного зв’язку, сучасний офіс з облаштованим укриттям.
  • Харчування: безкоштовні смачні обіди на локації.
  • Релокація: компанія компенсовує до 50% витрат на релокацію для кандидатів з інших регіонів.
  • Реферальна програма: можливість отримати винагороду за рекомендацію кандидата, який успішно проходить відбір та приєднується до компанії (відповідно до чинних умов програми).

Ключові завдання

  • Executive Recruitment повного циклу: побудова стратегії пошуку, проведення глибокого аналізу ринку та інструментів Talent Mapping, формування якісного Short List для Executive та стратегічних вакансій.
  • Формування C-Level команди за графіком: забезпечення чіткого таймлайну найму топ-менеджменту.
  • Стратегічне партнерство з бізнесом: консультування наймаючих менеджерів щодо реалій ринку, аналітики заробітних плат, самостійне ведення вакансій до етапу фінального погодження оферу.
  • Глибока оцінка лідерів: проведення професійних компетенційних інтерв'ю, оцінка софт та хард скідів кандидатів для забезпечення максимальної якості найму (Quality of Hire).
  • Управління процесом та метриками: особистий вплив на швидкість закриття (Time to Hire), відсоток прийнятих оферів (Offer Acceptance Rate), підвищення ефективності процесів Executive рекрутингу та забезпечення бездоганного Candidate Experience.

Очікування від кандидата

  • Досвід:
    • від 4 років успішної роботи в рекрутингу, з яких не менше 1 року — фокусний досвід закриття вакансій рівня Executive / C-level;
    • успішні кейси у портфоліо закриття вакансій рівня C-level.
  • Освіта: вища освіта (у сфері менеджменту, економіки, психології або суміжних галузей).
  • Професійні знання та навички:
    • інструментарій Executive Search: досвід роботи без класичних джоб-сайтів, практичні навички хантингу пасивних кандидатів та побудови карт талантів (Talent Mapping);
    • оцінка персоналу: професійне володіння методологією проведення компетенційних інтерв'ю для керівних позицій;
    • автономність: здатність самостійно визначати стратегію пошуку, джерела залучення кандидатів, приймати рішення щодо відбору та аргументовано презентувати топ-таланти бізнесу.
  • Буде перевагою: глибока експертиза та нетворкінг у секторі MilTech або інженерних високотехнологічних галузях.
  • Особисті компетенції: високий рівень ділової комунікації, успішний досвід прямої роботи з керівництвом, вміння виступати експертним радником.

Ставайте частиною великої справи вже сьогодні!

Відгукнутися на work.ua →Схожі вакансії

№ вакансії на порталі ДСЗ: 8616364. Актуальність — на дату публікації; перевіряйте на сайті джерела.

Схожі вакансії

Усі вакансії за професією →

Київ на KyivVoice

← Усі вакансії