Senior Recruiter (HR, Media Buying, Affiliate Marketing)

Ми — приватний медіа баїнговий холдинг, який об'єднує декілька бізнес-проєктів. Активно розвиваємо наявні проєкти, запускаємо нові напрямки та розширюємо команди.

Шукаємо досвідченого HR Recruiter із глибоким розумінням ринку арбітражу трафіку, та з досвідом набору GOOGLE BUYER’s виключно.

Нам потрібен професіонал, який знає специфіку affiliate-індустрії, розуміє структуру медіабаїнгових команд і має практичний досвід рекрутингу в цій сфері.

Що ми пропонуємо:

• Оплату вище ринку: фіксована ставка 1 500 $ + відсоток за результатами роботи.
• Прозору систему мотивації з можливістю суттєвого зростання доходу.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу з різними проєктами та сильними командами у сфері affiliate marketing і digital.
• Пряму комунікацію з керівниками та швидке ухвалення рішень.
• Мінімум бюрократії, самостійність у роботі та можливість впливати на процеси.
• Довгострокову співпрацю та перспективи професійного зростання.

Наші вимоги:

• Досвід роботи від 2 років Обов’язковий практичний досвід підбору персоналу в аффілейт маркетингу.
• Розуміння специфіки індустрії, основних вертикалей, джерел трафіку та структури affiliate-команд.
• Досвід успішного закриття позицій Media Buyer, Team Lead, Affiliate Manager та інших профільних спеціалістів.
• Впевнене володіння інструментами пошуку: LinkedIn, Telegram, job-платформи, професійні спільноти, Boolean Search, X-Ray Search.
• Досвід активного сорсингу, хантингу та роботи з пасивними кандидатами.
• Уміння оцінювати професійний рівень кандидатів, їхню мотивацію та відповідність вимогам бізнесу.
• Самостійність, системність, високий рівень комунікації та орієнтація на результат.
• Перевагою буде наявність власної бази контактів та сформованого нетворкінгу в affiliate-індустрії.

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу для проєктів холдингу.
• Активний пошук та залучення досвідчених Media Buyers, Team Leads та інших спеціалістів affiliate-ринку.
• Закриття вакансій різного рівня складності, зокрема вузькопрофільних позицій.
• Проведення інтерв'ю, оцінювання компетенцій та відбір кандидатів.
• Взаємодія з керівниками команд і бізнес-напрямків.
• Формування та розвиток власної бази кандидатів.
• Побудова ефективних стратегій пошуку та оптимізація процесів найму.
• Контроль термінів і якості закриття вакансій.

Кого ми шукаємо:

Нам потрібен сильний рекрутер, який добре орієнтується в арбітражному ринку, розуміє, де шукати досвідчених спеціалістів, як їх зацікавити та залучити до команди.

Цінуємо конкретні результати, професійну експертизу, ініціативність і здатність самостійно вирішувати складні завдання.

Якщо ви маєте успішний досвід рекрутингу в affiliate marketing — надсилайте резюме із прикладами закритих вакансій і досягнутих результатів. Швидкий звʼязок: @hrtraff — tg