Директор з персоналу (УВК)

Компанія «УВК-ІНТЕРНЕШНЛ» наразі в пошуку Директора з персоналу (HRD).

ТОВ «УВК-ІНТЕРНЕШНЛ» — провідний 3PL-оператор, що забезпечує комплексне логістичне обслуговування бізнесів клієнтів за трьома основними напрямками:

• Складська логістика: відповідальне зберігання вантажів клієнтів та складські операції з ними.
• Локальна дистрибуція: доставка вантажів по Україні.
• Міжнародна доставка: мультимодальні перевезення (море, авіа) та міжнародні автоперевезення, а також митно-брокерські послуги.

Ключові задачі та обов’язки:

• Стратегічне управління та методологія: розробка та впровадження внутрішніх регламентів, політик і стандартів (SOP) у сфері управління персоналом.
• Рекрутинг та адаптація: управління повним циклом підбору персоналу (від масового найму лінійних працівників до закриття ключових топ-позицій), онбординг та розвиток бренду роботодавця.
• Організаційне проектування: оптимізація та супроводження організаційної структури компанії відповідно до бізнес-потреб.
• C&B (Компенсації та пільги): щорічне бюджетування фонду оплати праці (ФОТ), фінансове планування, розробка та впровадження гнучких мотиваційних систем, контроль нарахування заробітної плати згідно мотиваційних умов.
• Оцінка та залученість: проведення моніторингу продуктивності та залученості персоналу (включно з eNPS), регулярна оцінка кваліфікації та компетенцій співробітників.
• Навчання та розвиток (T&D): організація програм професійного навчання, підготовка та фасилітація корпоративних стратегічних сесій.
• Цифровізація та проєкти: цифровізація та автоматизація HR-процесів, участь в автоматизації інших процесів компанії.
• Аналітика та ринок: моніторинг ринку праці, бенчмаркінг заробітних плат, проведення спільних аналітичних досліджень із департаментом маркетингу.
• Операційне управління: контроль за роботою із зовнішніми підрядниками (аутсорсинг персоналу), координація відряджень та супровід договірної бази в межах HR-функції.

Вимоги до кандидата:

• Успішний досвід роботи на посаді директора з персоналу (HRD) від 5 років у середньому або великому бізнесі (пріоритет — логістика, 3PL, дистрибуція, ритейл чи суміжні галузі).
• Вища освіта (управління персоналом, психологія, економіка або менеджмент).
• Експертиза у побудові та розвитку комплексних HR-процесів (рекрутинг, C&B, T&D, HR-Operations).
• Виражені навички стратегічного планування, фінансового менеджменту (управління бюджетом ФОТ) та проєктного управління.
• Високий рівень лідерських і комунікативних компетенцій, системне мислення, орієнтація на результат та бізнес-зрілість.

Умови праці та компенсаційний пакет:

• Повністю біла компанія з офіційною заробітною платою.
• Всі умови праці згідно з чинним законодавством України (офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки).
• Гібридний формат роботи після випробувального терміну (частково офіс, частково дистанційно).
• Програма медичного страхування.
• Компенсація палива та паливна карта за наявності власного автомобіля.
• Корпоративні бенефіти від холдингу Fozzy Group: різноманітні знижки на придбання товарів, спорт, вивчення іноземних мов, послуги клінік, лабораторій та знижки в компаніях-партнерах, що входять до структури холдингу.