HR-директор

Компанія з якою співпрацюємо — лідер на ринку України з виробництва робототехніки. Вони активно співпрацюють з оборонною сферою країни, роблячи значний вклад у наближення нашої перемоги. Приєднуючись до їхньої команди, ви матимете можливість брати участь у створенні інноваційних виробів та допомагати нашим захисникам, працюючи в тилу.

Зараз компанія в пошуку «HR-директора», станьте частиною крутої команди і внесіть свій вклад у спільну справу! Що ми пропонуємо:

• Заробітна плата: Стабільна виплата 2 рази в місяць. Зарплатний діапазон складає — 5000$-7000$. Фінальна пропозиція залежатиме від вашого досвіду, експертизи та відповідності вимогам посади.

• Захист від інфляції: Обов’язкова індексація заробітної плати відповідно до курсу євро після завершення випробувального терміну.
• Медичне страхування: Повний пакет медичного страхування
• Бронювання: Можливість бронювання військовозобов'язаних працівників відповідно до чинного законодавства та статусу компанії.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: Офіційне оформлення з першого дня, повністю оплачувані відпустки та лікарняні.
• Професійний розвиток: Підтримка на етапі адаптації, можливість участі в профільних навчальних програмах та конференціях.
• Кар'єрні можливості: Вплив на стратегічні рішення компанії та розширення зони відповідальності за рахунок масштабування бізнесу.
• Комфортні умови роботи: Забезпечення всією необхідною сучасною технікою, компенсація мобільного зв’язку, сучасний офіс з облаштованим укриттям.
• Харчування: Безкоштовні смачні обіди на локації.
• Реферальна програма: Можливість отримати грошову винагороду за успішну рекомендацію колег та знайомих у компанію.

Ваші обов’язки:

• Розширення штату: налагодите масовий рекрутинг та онбординг, щоб забезпечити щомісячний приплив нових талантів без втрати продуктивності.
• Структурування та IT-інструменти: упорядкуєте ієрархію підрозділів, інтегруєте сучасний софт для автоматизації HR-процесів і налаштуєте відстеження ключових показників у реальному часі.
• Оцінка та мотивація персоналу: досліджуватимете причини звільнень, оцінюватимете віддачу команди, розроблятимете рівні посад та метрики успішності працівників.
• Управління капіталом та репутацією: сформуєте привабливий імідж роботодавця через цінності бренду, зміцнюватимете внутрішній клімат і контролюватимете витрати на розвиток та мотиваційні програми.

Очікування від кандидата:

Досвід:

• Успішний досвід управління HR-напрямком (HRD / Head of HR) від 5 років у сферах, що швидко розвиваються (MilTech, High-Tech, IT або новітнє виробництво).
• Практичний досвід збереження високої планки відбору кандидатів у умовах швидкого масштабування.

Професійні знання та навички:

• Data-driven підхід: вміння самостійно розраховувати та інтерпретувати кадрові метрики (eNPS, Retention, CAC, Time-to-Fill тощо) для прийняття бізнес-рішень.
• Досвід запуску та налаштування сучасних систем автоматизації (HRM / ATS).
• Експертиза у розробці C&B-стратегій, Performance Review, грейдингу та оцінки за цілями.
• Практичний досвід розробки та впровадження ціннісної пропозиції роботодавця (EVP).

Особисті компетенції:

• Стратегічне мислення, високі лідерські якості та орієнтація на бізнес-результати.
• Відмінні комунікативні та переговорні навички.
• Системність, емпатія та вміння будувати довірливі відносини на всіх рівнях компанії.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — поспілкуємося детальніше!