Senior Recruiter, Talent Acquisition Specialist (Construction Tech)

Diasphere — американська компанія з сильною українською командою, що надає послуги BIM та VDC для комерційних, житлових та громадських проєктів у сфері механічних і сантехнічних систем (Mechanical & Plumbing) по всій території США. Команда поєднує технічну експертизу з проактивною культурою, орієнтованою на розвиток.

Портфоліо включає дата-центри, лікарні, університетські кампуси та масштабні комерційні об'єкти по всій території США.

Компанія масштабується швидше, ніж встигає закривати вакансії, тому в команду шукають сеньйор-рекрутера, який самостійно веде full life-cycle recruiting — включно з найскладнішою частиною: пошуком BIM/VDC-спеціалістів, яких неможливо знайти простим постингом вакансії.

Уміння хантити таланти, а не просто чекати на відгуки, — ключова якість для цієї ролі.

Вимоги

• 5+ років досвіду в recruiting, з них 2−3+ роки — у tech/IT recruiting
• Англійська — B1+, впевнене письмове спілкування для сорсингу міжнародних кандидатів
• Підтверджений досвід активного сорсингу та хантингу для нішевих, складних вакансій
• Впевнене володіння LinkedIn Recruiter, Boolean search та іншими sourcing-інструментами
• Вміння працювати самостійно й приймати рішення без постійного супроводу
• Здатність будувати партнерські стосунки з Hiring Manager та валідувати профіль ролі, якщо запит на найм сформульований неточно
• Розуміння BIM/VDC, AEC або construction-tech індустрії — буде перевагою
• Досвід роботи з Hurma або подібною ATS — буде перевагою

Обов’язки

• Ведення full life-cycle recruiting — від аналізу вакансії з Hiring Manager до підписаного офера
• Активний пошук і хантинг кандидатів через LinkedIn, нішеві Telegram/Facebook BIM-спільноти та Djinni
• Проведення скринінгу та первинних інтерв'ю з оцінкою технічної релевантності та soft skills
• Ведення прозорого пайплайну кандидатів у Hurma
• Формування warm-пулу кандидатів наперед для швидшого закриття майбутніх вакансій
• Відстеження та звітність по recruiting-метриках — time-to-hire, кількість закритих вакансій

Ми пропонуємо

• Конкурентну винагороду залежно від досвіду та навичок
• Курси англійської
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Регулярні корпоративні заходи, командні зустрічі та тімбілдинги
• Компенсацію за поїздки в офіс
• Повністю віддалену роботу з будь-якої точки України
• Бонус за кожен успішний найм, з підвищеною виплатою за закриття сеньйорних та складних технічних ролей — після завершення випробувального терміну