Менеджер з компенсацій та пільг

VIATEC — українська компанія та один із провідних постачальників технологій і рішень у сфері відеоспостереження, безпеки, мережевого обладнання та енергетики. Ми є офіційним партнером світових брендів, розвиваємо власні продукти й працюємо для українського та міжнародного ринків.

Наша команда — понад 200 співробітників у Києві та регіонах України.

Шукаємо Менеджера з компенсацій та пільг (C&B Manager), який відповідатиме за бюджет витрат на персонал, системи винагороди, HR-аналітику та розвиток C&B-процесів.

ОСНОВНІ ЗАДАЧІ

Бюджетування та винагорода

• Формування, прогнозування й актуалізація місячного та річного бюджету ФОП, план-факт аналіз і контроль відхилень.
• Консолідація бюджетів компенсацій, пільг та інших витрат на персонал, підготовка прогнозів і рекомендацій.
• Перевірка розрахунків зарплат, KPI, премій і бонусів, формування реєстру виплат та передача даних до бухгалтерії.
• Ведення мотиваційних схем і участь у розвитку політик винагороди.

Організаційна структура та HR-аналітика

• Ведення управлінського штатного розпису й організаційної структури, контроль чисельності.
• Підготовка аналітики щодо ФОП, зарплат, премій, чисельності, плинності та витрат на пільги.
• Аналіз ринку заробітних плат і підготовка пропозицій щодо перегляду винагороди.
• Розвиток HR Dashboard для СHRО і керівництва.

Пільги та розвиток процесів

• Адміністрування програм медичного страхування, психологічної підтримки, компенсації спорту, матеріальної допомоги та інших пільг.
• Взаємодія з провайдерами, супровід договорів, контроль оплат і бюджету, оцінка ефективності програм.
• Оптимізація й автоматизація бюджетування, розрахунків і HR-звітності в Excel, 1С та інших системах.
• Розроблення й актуалізація C&B-політик і процедур спільно з IT та іншими командами.

НАШІ ОЧІКУВАННЯ

• Досвід у C&B, бюджетуванні ФОП або HR-аналітиці від 3 років.
• Практичний досвід формування бюджетів, план-факт аналізу та прогнозування витрат на персонал.
• Розуміння систем оплати праці, KPI, бонусних схем, нарахування зарплати, оподаткування та форм співпраці.
• Впевнене володіння Excel (складні формули, зведені таблиці, великі масиви даних).
• Досвід роботи з 1С або аналогічними системами, підготовки управлінської звітності та автоматизації процесів.
• Уважність, аналітичне мислення, відповідальність і вміння працювати з конфіденційною інформацією.

Для нас важливо, щоб ти був/була самостійним та ініціативним фахівцем, який прагне вдосконалювати процеси, зменшувати ручну роботу й працювати на спільний результат.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Можливість впливати на розвиток системи винагороди та HR-процесів.
• Пряму взаємодію з HR-директором, фінансовою командою, IT і керівниками бізнес-напрямів.
• Стабільність: офіційне працевлаштування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та вихідні у державні свята.
• Комфортні умови: графік 5/2 з 09:00 до 18:00, можливість гібридного формату роботи, облаштоване укриття в офісі.
• Навчання та розвиток: власна Академія VIATEC, зовнішні навчальні програми, курси англійської мови.
• Турботу про добробут: корпоративне харчування, психологічна підтримка та консультації з коучами.
• Корпоративні переваги: знижки на продукцію компанії, спортивна зона, футбол, літературний клуб, командні заходи та подарунки.

Якщо тобі цікаво не просто працювати з цифрами, а створювати системні рішення, які впливають на бізнес, будемо раді знайомству!