Керівник відділу продажу

Вітаю, наш майбутній керівник відділу продажів! «Арсенал-Центр» розпочав свій шлях у 1998 році як торгова компанія. Далі ми успішно трансформувались у великого виробника покрівельних та фасадних матеріалів.

Уже більше 20 років ми лідируємо на ринку будівельних матеріалів, забезпечуючи повний цикл — від виготовлення продукції до її реалізації кінцевому споживачеві.

Познайомитись ближче можна тут ↙️:

Наш сайт — https://arsenal-center.com.ua/uk/

Facebook — https://www.facebook.com/ArsenalCenter.Ltd/

Зміни породжують зростання. Саме тому ми шукаємо керівника відділу продажів, який зможе підсилити команду, вдосконалити процеси та вивести компанію на новий рівень!

Що ми пропонуємо:

• Ефективний період адаптації, що допоможе якомога швидше впровадитись у бізнес-процеси компанії;
• Конкурентний дохід: система мотивації складається з фіксованої ставки та % від продажів відділу + додаткові бонуси;
• Зручний графік: ПН — ПТ, із 08:30 до 17:00 та комфортний офіс у Києві неподалік від м. Берестейська;
• Надаємо службове авто;
• Можливість впливати — ви будете частиною стратегічних рішень компанії.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте досвід роботи на посаді керівника відділу продажів від 2-х років у В2В\В2С сегменті. Досвід у сфері будівництва, металургії або суміжних галузях — буде перевагою;
• Розумієтесь на ключових функціях керівника: управління ВП, контроль, мотивація, планування;
• Маєте практичні навички проведення аналізу ринку та визначення зон росту ВП;
• Розумієте, які показники ВП варто відстежувати аби бачити ефективність роботи команди та вмієте їх інтерпретувати;
• Буде перевагою вміння систематизувати та автоматизовувати відділ продажів;
• Ви системна людина, природжений лідер, який готовий та вміє брати на себе відповідальність;
• Ви вмотивовані та націлені на результат, а високий рівень комунікативних навичок — точно ваша сильна сторона.

Першочергова задача — аналіз поточного стану відділу продажів та формування пропозицій щодо покращення процесів, далі — з ключових обовʼязків:

• Контроль, мотивація і координація роботи команди;
• Розробка та впровадження стратегій розвитку відділу;
• Виконання планів та показників продажу командою;
• Комунікація з ключовими клієнтами компанії.

Ви відчуваєте, що це про вас і для вас? Тоді не зволікайте, надсилайте резюме і до зустрічі на співбесіді!