Менеджер з онбордингу та адаптації

Ми шукаємо людину, яка допоможе новим співробітникам легко, комфортно та впевнено розпочинати свій шлях у компанії! Якщо вам подобається працювати з людьми, створювати позитивний досвід для новачків та координувати важливі HR-процеси, будемо раді знайомству!

КЛЮЧОВІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Організація та координація процесу онбордингу нових працівників.
• Організація / підготовка робочого місця, замовлення доступів, необхідних ресурсів та документів.
• Проведення welcome-зустрічей та знайомство новачків із компанією, корпоративною культурою, політиками й внутрішніми процесами.
• Супровід співробітників під час адаптаційного періоду, допомога у вирішенні організаційних та комунікаційних питань.
• Контроль виконання програм адаптації та проходження випробувального терміну.
• Координація взаємодії між новим працівником, керівником, наставником та суміжними підрозділами.
• Проведення опитувань та збір зворотного зв'язку від нових працівників і керівників (протягом всього адаптаційного періоду).
• Участь у проєктах із розвитку HR-процесів, корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.
• Тісна взаємодія з командами підбору персоналу, навчання та розвитку, кадрового адміністрування та керівниками підрозділів.

РАДІ БАЧИТИ ВАС В КОМАНДІ, ЯКЩО ВИ:

• Працювали в HR-напрямку від 1 року (адаптація, рекрутинг, навчання персоналу, HR Generalist тощо).
• Розумієте сучасні підходи до онбордингу, адаптації та утримання співробітників.
• Вмієте організовувати та координувати процеси, тримати фокус на деталях і термінах. І взагалі – надзвичайно організовані та своєчасні)
• Маєте досвід проведення зустрічей, презентацій або комунікаційних заходів. Грамотно спілкуєтесь українською.
• Клієнтоорієнтовані, привітні, дружні.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Дотримання вимог КЗпПУ, стабільність і соціальні гарантії (офіційне працевлаштування, біла ЗП, оплачувані лікарняні, відпустки, тощо).
• Конкурентну оплату. Можливість бронювання.
• Безперебійне надання та повне забезпечення всіма необхідними для роботи ресурсами.
• Теплу і професійну робочу обстановку, з повагою до вашої праці.

Надсилайте своє резюме, якщо хочете стати тією людиною, яка допомагає новим колегам відчути себе частиною команди з першого дня)