Нова пошта — лідер експрес-доставки в Україні. Ми постійно зростаємо та шукаємо талановитого менеджера у відділ навчання працівниківу Корпоративний університет.
Ми пропонуємо:
Офіційне працевлаштування, «білу» заробітну плату, оплачувані відпустки та лікарняні.
Медичне страхування та страхування життя.
Дружній колектив професіоналів.
Можливості для кар'єрного та професійного зростання.
Що ми тобі довіримо:
Вести навчальні та розвиткові проєкти від планування до завершення: формувати план робіт, етапи, строки, контрольні точки та контролювати виконання.
Організовувати набір і формування груп на програми: комунікація, реєстрація, збір заявок, відбір за визначеними критеріями, підтвердження участі та ведення списків.
Координувати календар програм: навчальні модулі, зустрічі, оцінювання, проєктні сесії, консультації, захисти та інші активності.
Супроводжувати учасників протягом програми: своєчасно інформувати, надсилати матеріали й нагадування, контролювати виконання організаційних вимог і допомагати вирішувати поточні питання.
Координувати роботу внутрішніх експертів, тренерів, зовнішніх провайдерів, HR та керівників бізнес-напрямів.
Організаційно супроводжувати процеси оцінки персоналу: формувати списки учасників, запускати процеси, контролювати проходження, консолідувати результати та готувати матеріали.
Брати участь у проєктах із компетенцій та профілів/карт посад: координувати збір інформації від бізнесу, зустрічі з експертами, погодження, актуалізацію матеріалів і ведення бази.
Працювати з LMS та іншими корпоративними системами: створювати навчальні активності, призначати навчання, контролювати проходження та формувати звітність.
Вести бази учасників, статуси проходження програм, результати оцінювання, календарі та інші проєктні дані.
Збирати зворотний зв’язок, аналізувати організаційні та навчальні результати програм, фіксувати проблемні точки та пропонувати покращення.
Забезпечувати якісну комунікацію між Корпоративним університетом, HR, керівниками, учасниками програм та іншими залученими сторонами.
Що ми очікуємо:
Від 2 років досвіду в навчанні та розвитку, Talent Management, управлінні навчальними або HR-проєктами.
Практичний досвід організації навчальних програм або інших HR-проєктів із кількома групами/значною кількістю учасників.
Розуміння базових процесів навчання, розвитку та оцінки персоналу.
Досвід координації груп, навчальних заходів, внутрішніх експертів, тренерів або зовнішніх провайдерів.
Впевнене володіння Excel / Google Sheets та PowerPoint / Google Slides.
Уміння працювати з великим обсягом інформації, вести реєстри, контролювати статуси та формувати зрозумілу звітність.
Сильні навички планування, організації та контролю строків.
Здатність паралельно вести декілька проєктів, не втрачаючи деталей і домовленостей.
Грамотна письмова й усна українська мова.
Самостійність у щоденній роботі та готовність своєчасно підсвічувати ризики, а не лише фіксувати їх постфактум.
Буде перевагою:
Досвід роботи з програмами розвитку талантів, кадровим резервом або наступництвом.
Досвід роботи з моделями компетенцій, індивідуальними планами розвитку та профілями/картами посад.
Досвід автоматизації HR/L&D-процесів, побудови дашбордів або роботи з Power BI.
Практичне використання AI-інструментів для автоматизації рутинних операцій, підготовки матеріалів, аналізу та роботи з даними.
Якщо ти відчуваєш, що ця вакансія саме для тебе — надсилай своє резюме — та ставай частиною команди Нова пошта.
