Керівник корпоративного університету / Керівник напряму професійного навчання

Для міл-тех підприємства шукаємо керівника корпоративного університету, який буде відповідати за створення та розвиток системи професійної експертизи компанії, побудову кваліфікаційних програм та професійних сертифікацій для інженерних, виробничих та технологічних напрямів.

Локація: Київ, офісний формат роботи
Зайнятість: повна

Ми пропонуємо

• Можливість долучитися до розвитку українських оборонних технологій
• Масштабні проєкти.
• Високий рівень автономії та впливу на результат.
• Дуже конкурентний рівень оплати.
• Бронювання.

Ключові задачі на цій посаді

• Розвивати систему професійного навчання та внутрішньої експертизи компанії. Екосистему корпоративних академій для інженерних, виробничих, технологічних, ІТ- та цифрових напрямів.
• Впроваджувати внутрішні програми професійної сертифікації та механізми оцінювання рівня кваліфікації працівників.
• Управляти портфелем навчальних програм: визначати пріоритети, структуру, зміст і цільові аудиторії навчання відповідно до потреб бізнесу.
• Забезпечувати розроблення програм для інженерних і виробничих напрямів.
• Розвивати навчальні напрями у сфері програмної інженерії та цифрових технологій.

Необхідні навички та компетенції

• Розуміння специфіки інженерних, виробничих, технологічних та цифрових функцій, таких як Product, Industrial, Process, Manufacturing, Quality і Test Engineering, а також Software Engineering, Cloud, DevOps, Cybersecurity та Data Engineering. Інженерна освіта не є обов’язковою, але необхідна здатність вести професійний діалог із технічними експертами
• Розуміння підходів до розвитку кадрового потенціалу, планування наступництва та побудови систем внутрішньої професійної сертифікації.
• Досвід роботи у сфері Learning & Development, корпоративного навчання, Talent Management, HR або організаційного розвитку.
• Лідерські навички: уміння розвивати команду й внутрішніх експертів, будувати культуру безперервного навчання та управляти змінами й опором до нових підходів.
• Впевнене володіння цифровими інструментами: LMS / Learning Platforms, Microsoft 365, Excel, HR-системи та інструменти аналітики даних; знання Power BI та AI-інструментів для навчання й knowledge management буде перевагою.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з професійними матеріалами та міжнародними провайдерами навчання.