Middle Banking Partnerships & Onboarding Specialist | Head Office

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;

• 800+ фахівців;

• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми у пошуку Middle Banking Partnerships & Onboarding Specialist до нашої команди, який відповідатиме за розвиток банківської інфраструктури Boosta, пошук відповідних банків, EMI та PSP у різних юрисдикціях і повний супровід процесів відкриття корпоративних рахунків та онбордингу. 

Спеціаліст працюватиме з різними компаніями та бізнес-моделями Boosta, підбираючи провайдерів відповідно до юрисдикції, виду діяльності, ризик-профілю та банківських вимог, і координуватиме весь процес онбордингу до успішного відкриття рахунку.

Чим ти будеш займатися?

• Підбирати відповідні банки, EMI та PSP для компаній Boosta з урахуванням бізнес-потреб, юрисдикцій та ризик-профілю.

• Повністю супроводжувати процеси онбордингу та відкриття корпоративних рахунків у різних юрисдикціях, зокрема на ринках Tier-1 та APAC.

• Готувати KYC/KYB-заявки та необхідну документацію.

• Комунікувати з банками, командами онбордингу та комплаєнсу.

• Координувати роботу з Legal, Finance, Treasury та бізнес-підрозділами.

• Супроводжувати поточні KYC-вимоги, зокрема періодичні перевірки та запити на додаткову інформацію.

• Контролювати терміни онбордингу та KYC і забезпечувати своєчасне надання відповідей.

Що ми очікуємо від тебе?

• Відкриття та онбординг корпоративних банківських рахунків.

• Онбординг у банках, EMI та PSP.

• Знання KYC/KYB та AML Compliance.

• Досвід роботи з банківськими установами в різних юрисдикціях.

• Досвід роботи з фінансовими установами Tier-1 ринку та APAC.

• Підготовка KYC-документації та проведення Due Diligence.

• Супровід поточних KYC-процесів та періодичних перевірок.

• Управління процесами онбордингу та контроль їхніх термінів.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.

• Етап 2: Технічне інтерв’ю.

• Етап 3: Друге інтерв’ю.

• Етап 4: Збір рекомендацій.

• Етап 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• Гнучкий графік. Ви можете працювати віддалено або з наших комфортних офісів. Робочий день починається з 8:00 до 11:00.

• Система лояльності для відпусток — 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).

• Ми піклуємося про ваше здоров’я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу.

• Програма ментального здоров’я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров’я, де обговорюємо психологічні теми.

• Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними.

• Велика корпоративна онлайн бібліотека. А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії.

• Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну.

• Корпоративна валюта — Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).