Головний спеціаліст відділу добору, розвитку персоналу та внутрішніх комунікацій Управління персоналу та організаційної культури

Головний спеціаліст відділу добору, розвитку персоналу та внутрішніх комунікацій Управління персоналу та організаційної культури Національної служби здоров’я України

Основні функціонально-посадові обов'язки: 
Здійснення заходів щодо організації проведення результатів службової діяльності державних службовців, узагальнення результатів виконання завдань державними службовцями, надання консультативної допомоги з питань проведення оцінювання

Складання разом з державними службовцями НСЗУ індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності/індивідуальної програми професійного розвитку таких державних службовців; вивчення та узагальнення потреби державних службовців у професійному навчанні і внесення Голові НСЗУ пропозицій щодо організації професійного навчання для створення сприятливих умов професійного розвитку державних службовців

здійснення:- моніторингу існуючих програм підвищення кваліфікації, що пропонуються суб’єктами надання освітніх послуг у сфері професійного навчання «Портал управління знаннями», та інформування про можливість навчання за такими програмами персоналу НСЗУ; нарахування та облік кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи за проходження професійного навчання; проведення за рішенням Голови НСЗУ оцінювання результативності професійного навчання державних службовців відповідно до законодавства;- планування професійного розвитку державних службовців НСЗУ;- підготовка матеріалів для проведення закупівель освітніх послуг з підвищення кваліфікації державних службовців НСЗУ;- заходів щодо направлення державних службовців та працівників НСЗУ на навчання;- постійна системна комунікація зі структурними підрозділами НСЗУ з метою актуалізації тематики навчання;

здійснення:- ведення особових справ працівників НСЗУ з питань професійного навчання та оцінювання;- своєчасного і якісного надання звітно-облікової документації, державної статистичної звітності з питань проходження державної служби та підвищення кваліфікації;- заходів щодо проходження практики в НСЗУ студентами закладів вищої освіти;- заходів щодо проходження стажування державними службовцями інших державних органів на посадах державної служби в НСЗУ;- документальне оформлення стажування державних службовців НСЗУ на іншій посаді державної служби, в іншому державному органі або за кордоном;

співпраця із закладами вищої освіти з питань професійного навчання державних службовців НСЗУ;

проведення моніторингу ефективності системи підвищення кваліфікації;

розгляд пропозиції та підготовка документів щодо заохочення та нагородження персоналу НСЗУ державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками, ведення відповідного обліку;

організація та проведення внутрішніх навчань працівників НСЗУ в системі дистанційного навчання;



Основні вимоги до кандидатів:
Повна вища освіта (молодший бакалавр, бакалавр, спеціаліст, магістр) 

Додаткові вимоги: 
Впевнений користувач MS Office (Word, Outlook)

Вільне володіння державною мовою.

Особистісні якості:Ініціативність, стресостійкість, вміння працювати в режимі багатозадачності

Умови праці:
Адреса м. Київ, просп. С.Бандери, 19
Графік роботи п'ятиденний 40-годинний робочий тиждень