Начальник відділу добору, розвитку персоналу та внутрішніх комунікацій Управління персоналу та організаційної культури

Начальник відділу добору, розвитку персоналу та внутрішніх комунікацій Управління персоналу та організаційної культури Національної служби здоров’я України

Основні функціонально-посадові обов'язки:
здійснення добору персоналу відповідно до потреби структурних підрозділів НСЗУ та прогнозування перспективної потреби в персоналі з урахуванням довгострокових цілей НСЗУ;
забезпечення організації проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в НСЗУ;
організація проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, узагальнення результатів виконання завдань державними службовцями, надання консультативної допомоги з питань проведення оцінювання;
забезпечення здійснення методичної, аналітичної та організаційної роботи з питань добору, навчання, розвитку та підвищення кваліфікації персоналу НСЗУ;
організація роботи щодо стажування державних службовців та молоді, проходження практики в НСЗУ студентами закладів вищої освіти;
організація внутрішнього навчання працівників НСЗУ, здійснення заходів щодо якісного та своєчасного адміністрування системи дистанційного навчання;
організація розгляду пропозицій та підготовка документів щодо заохочення та нагородження персоналу НСЗУ державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками, ведення відповідного обліку;
забезпечення організації заходів щодо адаптації новопризначених державних службовців в НСЗУ з урахуванням рекомендацій, затверджених центральних органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізацію державної політики у сфері державної служби;
разом з іншими структурними підрозділами НСЗУ здійснення заходів щодо формування організаційної культури, яка сприяє ефективній діяльності НСЗУ та розвитку персоналу відповідно до існуючих стандартів державного управління;
розгляд і підготовка відповіді на звернення та запити громадян, підприємств, установ та організацій, народних депутатів, посадових осіб, адвокатів, запити на інформацію, надання іншої інформації з питань, віднесених до компетенції відділу.

Основні вимоги до кандидатів:

Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) 
 Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на державних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років.



Додаткові вимоги: 

бажаний ступінь володіння Впевнений користувач MS Office (Word, Outlook)
Вільне володіння державною мовою.


Ообистісні якості: Ініціативність, стресостійкість, вміння працювати в режимі багатозадачності
 

Умови праці: 

Адреса м. Київ, просп. С.Бандери, 19

Графік роботи п'ятиденний 40-годинний робочий тиждень