Для міл-тех компанії шукаємо менеджера/менеджерку з розвитку талантів для централізованого управління процесами оцінки персоналу, розвитку талантів та формування кадрового резерву компанії.
Це робота на повний день в офісі у м. Київ.
Компанія пропонує:
Платню, яка відповідає Вашим очікуванням.
Офіційне працевлаштування.
Бронювання.
Можливість долучитися до перемоги над ворогом.
До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:
Організація та супровід процесів оцінки персоналу.
Формування та розвиток кадрового резерву компанії.
Організація процесів планування наступності на ключові посади.
Виявлення та розвиток працівників з високим потенціалом.
Розробка та супровід індивідуальних планів розвитку.
Підготовка HR-аналітики та управлінської звітності.
Адміністрування процесів оцінки персоналу та кадрового резерву в LMS.
Консультування керівників щодо розвитку працівників, кадрового резерву та талантів.
Участь у реалізації проєктів розвитку персоналу та талантів.
Необхідні навички та компетенції
Вища освіта.
Досвід роботи у сфері управління персоналом, розвитку персоналу або талантів від 3 років.
Досвід організації процесів оцінки персоналу.
Досвід формування та супроводу кадрового резерву.
Досвід роботи з HR-аналітикою та звітністю.
Відгукнутися на robota.ua →Схожі вакансії
№ вакансії на порталі ДСЗ: 11342692. Актуальність — на дату публікації; перевіряйте на сайті джерела.
