Рекрутер (провідний фахівець з пошуку персоналу)

Рекрутер (провідний фахівець з пошуку персоналу) 

Ми розширюємо команду рекрутингу та шукаємо рекрутерів різних спеціалізацій. Залежно від вашого досвіду та експертизи ви можете сфокусуватися на одному з напрямків: Non-IT, IT або Technical Recruitment.

Recruiter- Non-IT

Напрям роботи: офісні, адміністративні, фінансові, HR, маркетингові, комерційні, операційні та інші business-функції.

Основні задачі:

• ведення повного циклу рекрутингу;
• формування профілю кандидата разом із Hiring Manager;
• активний пошук кандидатів;
• проведення інтерв'ю та оцінка мотивації й компетенцій;
• формування short list;
• супровід кандидатів до етапу offer;
• ведення вакансій та кандидатів в ATS;
• контроль recruitment funnel;
• аналіз ринку та доступності необхідних спеціалістів.

Важливо:

• досвід у recruitment або talent acquisition;
• володіння сучасними sourcing-інструментами;
• вміння працювати з LinkedIn та іншими каналами пошуку;
• розуміння full-cycle recruitment;
• навички проведення структурованих інтерв'ю;
• орієнтація на результат та якість найму;
• вміння працювати з кількома вакансіями одночасно;
• системність у роботі з ATS та даними;
• сильні комунікаційні навички та партнерський підхід до роботи з Hiring Managers.

Компанія пропонує:

• Конкурентний рівень заробітної плати відповідно до досвіду та кваліфікації;
• Офіційне працевлаштування;
• Дистанційний або гібридний формат роботи;
• Бронювання працівників;
• Роботу у стабільній технологічній компанії;
• Професійну команду та можливість безпосередньо впливати на розвиток і вдосконалення кадрових процесів.

Надсилайте своє резюме та долучайтеся до команди професіоналів.