Керівник групи кадрового адміністрування та обліку персоналу (без військового обліку)

Керівник групи кадрового адміністрування та обліку персоналу  (без військового обліку)

Наш партнер — провідна компанія у сфері Defense Tech, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних технологічних рішень для оборонної промисловості.

У зв’язку з розвитком компанії ми шукаємо Керівника групи кадрового адміністрування та обліку персоналу, який/яка відповідатиме за організацію кадрового адміністрування, координацію роботи команди та забезпечення відповідності кадрових процесів вимогам законодавства України в структурному підрозділі компанії

Основні задачі:

• Організація та координація роботи групи кадрового адміністрування та обліку, розподіл задач і контроль їх виконання ( в підпорядкуванні 3 фахівця);
• Контроль повного циклу кадрового адміністрування: прийняття, переведення, зміна умов праці, відпустки, звільнення та інші кадрові зміни;
• Забезпечення своєчасного та коректного оформлення кадрових документів відповідно до законодавства України та внутрішніх процедур компанії;
• Контроль ведення кадрового обліку в ERP системі, актуальності особових даних та коректності відображення руху персоналу;
• Досвід в впроваджені автоматизації процесів;
• Організація ведення особових справ, карток П-2, трудових книжок та іншої кадрової документації;
• Контроль підготовки наказів, довідок, повідомлень, витягів та інших кадрових документів;
• Консультування керівників і працівників з питань трудового законодавства та кадрових процедур;
• Контроль дотримання вимог щодо захисту та конфіденційності персональних даних;
• Взаємодія з HR, бухгалтерією, відділом кадрів центрального офісу компанії, юридичною функцією та керівниками структурних підрозділів;
• Аналіз чинних кадрових процесів, їх оптимізація та стандартизація;
• Розробка та актуалізація внутрішніх регламентів, інструкцій і процедур у частині кадрового адміністрування;

Що для нас важливо:

• Досвід роботи у кадровому адмініструванні та кадровому обліку від 5 років;
• Досвід координації роботи команди або роботи на позиції керівника/заступника керівника кадрової функції буде значною перевагою;
• Глибоке знання трудового законодавства України та практики його застосування;
• Практичний досвід ведення кадрового діловодства у компанії з великою чисельністю персоналу буде перевагою;
• Впевнене володіння BAS або аналогічними системами кадрового обліку;
• Впевнене володіння Excel / Google Таблицями;
• Системність, уважність до деталей та здатність працювати з великими масивами інформації;
• Вміння організовувати роботу команди, визначати пріоритети та контролювати строки;
• Високий рівень відповідальності та конфіденційності;
• Сильні комунікаційні навички та здатність ефективно взаємодіяти з різними функціями компанії.

Компанія пропонує:

• Конкурентний рівень заробітної плати відповідно до досвіду та кваліфікації;
• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання працівників;
• Роботу у стабільній технологічній компанії, діяльність якої має стратегічне значення;
• Професійну команду та можливість безпосередньо впливати на розвиток і вдосконалення кадрових процесів.

Надсилайте своє резюме та долучайтеся до команди професіоналів.