HR Director / Директор з персоналу

Наш партнер – українська виробнича компанія, один із лідерів у сфері виробництва підвісних стель.
 Компанія має центральний офіс в Україні, сучасні виробничі потужності в Туреччині та торгове представництво в Польщі.

У зв’язку з розвитком бізнесу запрошуємо до команди сильного HR Director, який стане стратегічним партнером для бізнесу та очолить розвиток HR-функції компанії.

Локація: Київ, Троєщина

Основні задачі

Стратегічне управління персоналом

• Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії. 
• Формування та розвиток сучасної кадрової політики. 
• Підвищення ефективності HR-процесів та управління персоналом. 

Recruitment & Onboarding

• Організація та контроль процесів підбору персоналу. 
• Побудова ефективної системи адаптації нових співробітників. 
• Аналіз ринку праці та впровадження актуальних HR-практик. 

Корпоративна культура та employee experience

• Формування сильної корпоративної культури та цінностей компанії. 
• Розвиток внутрішніх комунікацій і командної взаємодії. 
• Реалізація програм залученості та утримання персоналу. 

Навчання та розвиток персоналу

• Створення системи навчання та розвитку співробітників. 
• Формування кадрового резерву та програм кар’єрного зростання. 
• Оцінка ефективності навчальних програм. 

Compensation & Benefits

• Розробка систем мотивації та винагороди. 
• Формування програм матеріальної та нематеріальної мотивації. 
• Моніторинг конкурентності компенсацій на ринку праці. 

HR Administration & Legal

• Контроль дотримання трудового законодавства України. 
• Управління кадровим документообігом. 
• Взаємодія з державними органами та супровід перевірок. 

HR Analytics & Change Management

• Аналіз ключових HR-метрик та підготовка управлінської звітності. 
• Управління змінами та HR-трансформаціями. 
• Впровадження HR-інновацій та digital-рішень. 

Наші очікування

• Досвід роботи на посаді HR Director / Head of HR від 3 років. 
• Досвід побудови HR-функції в виробничих або міжнародних компаніях буде перевагою. 
• Глибоке знання трудового законодавства України. 
• Сильні управлінські та лідерські навички. 
• Високий рівень емоційного інтелекту та комунікації. 
• Системне мислення та орієнтація на результат. 
• Досвід роботи зі змінами та розвитком корпоративної культури.
• Англійська Мова 

Компанія пропонує

• Можливість впливати на розвиток бізнесу та HR-стратегії. 
• Професійну команду та підтримку керівництва. 
• Конкурентний рівень доходу. 
• Простір для реалізації власних HR-ініціатив.