Головний спеціаліст сектору по роботі з персоналом

Вимоги до кандидата на посаду:
громадянство України, вища освіта, вільне володіння державною мовою.

Стаж роботи:
вітається практичний досвід роботи у юридичній сфері та на державній службі, а також досвід роботи в органах та установах системи правосуддя України.

Професійні знання та навички:
знання законодавства України, навички ведення ділового листування та знання загальних правил діловодства, впевнене володіння персональним комп’ютером і офісними програмами.

Особисті якості:
орієнтованість на досягнення результату, стресостійкість, комунікабельність, уміння працювати в команді.

Умови роботи:
державна служба, повна зайнятість, робота в дружньому колективі, соціальні гарантії, передбачені трудовим законодавством, а також надбавки, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Основні завдання:

• опрацювання статистичної звітності з питань управління персоналом;
• опрацювання зведеної інформації щодо штатної та фактичної чисельності працівників місцевих загальних судів Київської області;
• надання консультативної допомоги місцевим загальним судам Київської області з питань управління персоналом;
• здійснення, за дорученням завідувача сектору, контролю за додержанням законодавства про державну службу та законодавства про працю в місцевих загальних судах Київської області;
• опрацювання документів щодо заохочення та нагородження працівників державними нагородами та відомчими заохочувальними відзнаками;
• забезпечення захисту персональних даних, нерозголошення та обмеження доступу до персональних даних працівників територіального управління та місцевих загальних судів Київської області;
• розроблення розпорядчих документів про відрядження працівників територіального управління;
• розгляд, за дорученням завідувача сектору, листів, заяв і скарг з питань, що належать до компетенції сектору по роботі з персоналом.