People Operations Manager

Ми шукаємо People Operations Manager, який допоможе розвивати та масштабувати HR-процеси, покращувати досвід співробітників та підтримувати ефективну роботу команд. Ця роль поєднує операційний HR, розвиток процесів, аналітику та підтримку бізнесу через сильні people-practices.

Основні обов’язки:

• Розвиток та оптимізація People Operations процесів (onboarding, offboarding, performance review, engagement).
• Впровадження та автоматизація HR-процесів.
• Робота з HR-аналітикою та метриками.
• Підтримка та розвиток внутрішніх політик і процедур.
• Взаємодія з менеджерами та командами щодо people-питань.
• Покращення employee experience та корпоративної культури.
• Координація бенефітів та внутрішніх HR-ініціатив.

Ми очікуємо: 

• Досвід роботи у People Operations / HR Operations / HR Generalist від 2 років.
• Розуміння HR-процесів та employee lifecycle.
• Досвід роботи з HRIS або внутрішніми системами.
• Сильні комунікаційні та організаційні навички.
• Англійська — не нижче B1.

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток HR-процесів.
• Середовище, де цінують ініціативу, прозорість і data driven підхід.
• Офіційне оформлення з повним дотриманням законодавства: лікарняні, відпустки, державні вихідні.
• Гнучку модель роботи: remote або hybrid із офісом у центрі міста.
• Конкурентну компенсацію та бенефіти.