головний спеціаліст відділу з питань безпеки праці у АПК департаменту з питань безпеки праці

Державна служба України з питань праці шукає у свою команду Фахівця  з питань зайнятості та реклами про вакансії про роботу.

Вимоги: Громадянство України; вільне володіння державною мовою;
?вища освіта за освітнім ступенем ??не нижче магістра чи спеціаліста у галузі знань:
??C: «Соціальні науки, журналістика, інформація та міжнародні відносини»;
??D: «Бізнес, адміністрування та право»;
??E: «Природничі науки, математика та статистика».

Важливо:
?Для військовозобов'язаних: обов’язкова наявність військово-облікового документу з підтвердженням оновлення військо-облікових даних.

Основні посадові обов'язки:

1. Здійснення державного контролю за:
   ?-? дотриманням вимог законодавства про зайнятість населення в частині дотримання прав громадян під час прийому на роботу; 
   ?-?використання праці іноземців та осіб без громадянства; -
   ?-наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця;
   ?-дотримання прав і гарантій стосовно працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню;
   ?-провадження діяльності з надання послуг з посередництва ?та працевлаштування; - - дотриманням вимог законодавства про рекламу щодо реклами про вакансії (прийом на роботу); 
   ?-?дотриманням підприємствами, установами та організаціями, ?у тому числі підприємствами, організаціями громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичними особами, які використовують найману працю, законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю у частині виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю.
   ??2. Узагальнення практики застосування законодавства з питань праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, законодавства
   про рекламу щодо реклами про вакансії (прийом на роботу), підготовка пропозицій щодо внесення змін до нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції відділу.
   3. Проведення в межах компетенції моніторингу діяльності територіальних органів Держпраці.
   ???4. Забезпечення ?своєчасного та якісного:
   розгляду у встановленому порядку визначених до виконання документів (листів, скарг, заяв і запитів та ін.), що передбачає, зокрема, своєчасну підготовку, візування, подання на підпис проєкту відповіді на порушені питання,? ?достовірності даних, внесених до проекту відповіді;
   ??5. Здійснення прийому громадян з питань, що належать до компетенції відділу
   та департаменту.
   6. ??Здійснення інших повноважень та функції, що випливають з покладених на відділ завдань, виконання інших доручень керівництва департаменту, Держпраці. департаменту, Держпраці.