Головний спеціаліст юридичного відділу

1. Забезпечення  дотримання  вимог законодавства під час підготовки правових  актів, розпоряджень та наказів. Ведення довiдково - iнформацiйної роботи з питань законодавства та  нормативних  актів, облік чинного законодавства.
2. Забезпечення подання правових  актів, розпоряджень та наказів управління соціальної та ветеранської політики Печерської районної в місті Києві державної адміністрації, які підлягають державній реєстрації в органах юстиції.
3. Організація і проведення роботи, спрямованої на підвищення рівня правових знань працівників управління соціальної та ветеранської політики Печерської районної в місті Києві державної адміністрації, роз'яснення практики застосування законодавства.
4. Представлення інтересів управління соціальної та ветеранської політики Печерської районної в місті Києві державної адміністрації в судах та інших органах. Ведення обліку судових справ, стороною або третьою особою в яких є управління, підтримка їх у контрольному стані.
5. Забезпечення правильного застосування законодавства про працю.
6. Здійснення роботи, пов’язаної з укладанням договорів (контрактів), участь у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов’язань, забезпечення захисту майнових прав і законних інтересів управління соціальної та ветеранської політики Печерської районної в місті Києві державної адміністрації.
7. Розгляд  матерiалiв  за  наслідками  перевірок,   ревiзiй, iнвентаризацiй, надання правових висновків  за  фактами  виявлених  правопорушень.
8. Здійснення розгляду листів, заяв, скарг, від фізичних осіб, звернення та запити народних депутатів України, що відносяться до компетенції юридичного відділу, та надання відповіді на них.
9. Забезпечення у межах своїх повноважень виконання завдань цивільного захисту та дотримання вимог законодавства з питань пожежної безпеки.
10.  Здійснення інших передбачених законом повноважень.

Умови оплати праці :

посадовий оклад – 22771 гривень;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

Освіта:

ступінь вищої освіти не нижче молодшого бакалавра, бакалавра;

вільне володіння державною мовою.