Головний спеціаліст відділу взаємодії з юридичними службами територіальних органів Департаменту юридичного забезпечення Державної міграційної служби України.

Вимоги:

Освіта:

1. повна вища юридична освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра.

Знання та навички:

1. вільне володіння державною мовою;
2. знання процесуального законодавства (адміністративного, цивільного); 
3. знання законодавства у сфері діяльності органів виконавчої влади;
4. вміння складати процесуальні документи;
5. навички правового аналізу та підготовки юридичних висновків;
6. впевнене користування ПК (MS Office, правові бази даних, зокрема zakon.rada.gov.ua, ЛІГА: ЗАКОН, ЄДРСР, підсистема (модуль) ЄСІТС);
7. вміння працювати з великим обсягом інформації;
8. високий рівень відповідальності, уважність до деталей, аналітичне мислення.

Особистісні якості:

1. бажання розвиватися;
2. доброчесність;
3. професіоналізм;
4. стресостійкість;
5. комунікабельність;
6. вміння працювати в команді.

Буде перевагою:

1. досвід роботи за фахом у сфері права не менше 2 років, бажано у державних органах;
2. досвід представництва інтересів в судах;
3. навички роботи в системах електронного документообігу.

Що будете робити:

1. представляти інтереси служби в судах;
2. готувати позови, відзиви, апеляційні та касаційні скарги;
3. забезпечувати самопредставництво органу в судах різних інстанцій та різної юрисдикції; 
4. аналізувати судову практику та готувати правові позиції;
5. організовувати та здійснювати контроль за веденням позовної та іншої правової роботи  юридичних служб територіальних органів ДМС.

Умови:

1. державна служба (категорія «В»);
2. офіційне працевлаштування та соцгарантії;
3. облаштоване робоче місце, у тому числі комп’ютерною технікою та доступом до правових баз;
4. графік: пн-пт, 08:00-17:00 або 09:00-18:00;
5. стабільна зарплата + надбавки, визначені Законом України «Про державну службу»;
6. професійний розвиток.

Ми гарантуємо:

1. офіційне працевлаштування;
2. стабільну та своєчасну виплату заробітної плати;
3. відпустки та соціальні пільги згідно із законодавством;
4. нормований робочий графік;

5. дружній колектив із відкритою комунікацією та взаємоповагою.