Освітній координатор, освітня координаторка

Формат: full-time, можливість працювати віддалено, з періодичною потребою приїжджати в Київ, якщо живете в іншому місті

Локація: Україна

Початок роботи: кінець листопада 2026 року

Про організацію

INSCIENCE — це організація, яка популяризує науку і доказову медицину та підвищує їхню цінність для суспільства, бізнесу та держави через науково-популярні проєкти. Ми робимо українських вчених та лікарів/-ок видимими та сприяємо розвитку критичного мислення через просування наукового підходу до пізнання світу.

Лінк на місію, візію та цінності нашої організації.

У межах проєкту Science Kids з 2022 року ми провели 680+ STEM-події для дітей у прифронтових містах України, які охопили 25 000 учасників/-ць, а наш тренінг з впровадження STEAM-підходів в освіті пройшли 1 500 освітян. А у 2026 році запустили науково-популярні події для підлітків у рамках проєкту Science Teens

Instagram

Facebook

LinkedIn

Про цю позицію

Ми запускаємо масштабний освітній проєкт, який допоможе впроваджувати сучасні STEAM-підходи в українських ліцеях у межах реформи Нової української школи. Разом із науковцями та методистами розроблятимемо практичні навчальні модулі, навчатимемо освітян та допомагатимемо старшокласникам/-цям досліджувати науку через реальні задачі.

Шукаємо освітнього координатора/-ку, який/-а допоможе організувати розробку та впровадження навчальних програм, налагоджувати співпрацю зі школами й освітніми партнерами та координувати навчання вчителів/-ок.

Нам важливо знайти людину, яка розуміє українську систему освіти, вміє організовувати процеси та поділяє цінності INSCIENCE.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи з можливістю працювати з будь-якого міста України.
• 20 робочих днів відпустки. Оплачувані day off для особистих справ та лікарняні.
• Вихідні на державні свята.
• Корпоративи та активності для команди (тренінги від партнерів, тощо).
• Подарунки на дні народження та ювілеї в організації.
• Люди, поруч із якими легко бути собою й професійно зростати.
• Можливість втілювати будь-які свої ідеї та бачення в роботі.
• Заробітну плату за результатами співбесіди на ФОП 3-ї групи.

Чим ви будете займатись:

• Координувати розробку STEM-методологій для старшої школи спільно з науковцями та методистами.
• Шукати освітніх партнерів і налагоджувати співпрацю зі школами, ліцеями та освітніми установами.
• Організовувати вебінари та офлайн-події для освітян: готувати спікерів, переглядати презентації, проводити репетиції та фасилітувати зустрічі.
• Організовувати менторський супровід для вчителів, які долучаться до проєкту.
• Координувати роботу команди: ставити задачі дизайнерці, менеджерці спільноти, комунікаційній та адміністративній команді.
• Планувати роботу над освітніми активностями, контролювати дедлайни та брати участь у командних зустрічах.
• Вести проєктну документацію та готувати звітність за своїм напрямом роботи.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в освітніх проєктах від 2 років.
• Освіта у сфері природничих, технічних, інженерних наук або педагогіки.
• Розуміння української системи освіти: НУШ, реформи профільної старшої школи, особливостей роботи шкіл, МОН та місцевих органів управління освітою.
• Розуміння STEM-підходів у навчанні та особливостей роботи з підлітками старшого шкільного віку.
• Уміння планувати й координувати процеси, працювати з документацією та цифровими інструментами (Google Workspace).
• Впевнена усна й письмова українська мова та англійська на рівні B1 або вище.
• Уміння відкрито й конструктивно комунікувати з різними аудиторіями: вчителями, керівниками шкіл, представниками освітніх установ та командою.
• Самоорганізованість, проактивність, відповідальність за результат і дотримання дедлайнів.
• Розуміння потреб та викликів освітян та підлітків.
• Готовність до робочих відряджень Україною.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в закладах загальної середньої освіти або МОН.
• Досвід проведення уроків, лекцій чи тренінгів.
• Досвід фасилітації та модерування зустрічей з освітянами або підлітками.
• Досвід роботи в Notion.

Етапи відбору:

1. Дзвінок з HR.
2. Тестове завдання.
3. Дзвінок з проєктною менеджеркою та директоркою організаіцї.
4. Пропозиція про співпрацю.