Контент-менеджер

Контент-менеджер у Школу Яна Воскресенського

Шукаємо людину, яка вміє перетворювати думки на сенси, розмови — на історії, а історії — на контент, який хочеться дивитися, читати й поширювати.

Школа Яна Воскресенського — це простір знань, досвіду, сильних ідей та реальних трансформацій студентів. Щодня в наших зустрічах, навчальних матеріалах і розмовах народжується багато цінного. Наше завдання — знаходити ці сенси, правильно їх упаковувати й доносити до аудиторії через YouTube та соціальні мережі.

Саме тому ми шукаємо контент-менеджера, який бачить за інформацією історії, за словами — ідеї, а за результатами студентів — контент, що надихає та викликає довіру.

Основні обов’язки

1. Робота з відеоконтентом і YouTube

• Опрацювання Zoom-зустрічей зі студентами та командою, пошук цікавих думок, інсайтів, історій і корисних фрагментів.
• Регулярна підготовка та публікація відеоконтенту на YouTube.
• Створення описів до відео за допомогою AI-інструментів із подальшим редагуванням та адаптацією текстів.
• Відбір цікавих фрагментів для Reels, Shorts та інших коротких форматів.

2. Створення контенту для соціальних мереж

• Розробка щомісячного контент-плану з визначенням тем, форматів і дат публікацій.
• Підготовка дописів, каруселей, сторіс та інших форматів на основі Zoom-зустрічей, навчальних матеріалів і досвіду команди.
• Адаптація контенту для різних соціальних мереж.
• Забезпечення регулярного постингу та системної присутності бренду в соціальних мережах.

3. Робота з кейсами студентів

• Пошук цікавих історій, інсайтів, результатів і трансформацій студентів.
• Підготовка кейсів, дописів та інших матеріалів, які демонструють прогрес і результати навчання.
• Перетворення історій студентів на зрозумілий, цікавий і привабливий для аудиторії контент.

4. Оформлення та підготовка матеріалів

• Самостійне оформлення контенту відповідно до візуального стилю бренду.
• Базовий монтаж відео за потреби. Постійний монтаж не є основною вимогою, але важливо вміти працювати з відеоматеріалами.
• Підготовка технічних завдань для дизайнера або монтажера, якщо потрібне залучення інших спеціалістів.
• Створення охайного, сучасного й естетичного контенту без перевантаженого оформлення.

5. Планування та систематизація контенту

• Узгодження контент-плану з командою, особливо на початковому етапі роботи.
• Координація процесу підготовки та публікації матеріалів.
• Систематизація матеріалів у структурованих папках.
• Ведення реєстру контенту зі статусами підготовлених, запланованих і опублікованих матеріалів.
• Відстеження результатів публікацій та пошук ефективних форматів контенту.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з контентом і соціальними мережами.
• Грамотна письмова мова та вміння цікаво формулювати думки.
• Уміння знаходити сильні сенси в розмовах, відео та історіях людей і перетворювати їх на контент.
• Навички роботи з YouTube та розуміння принципів оформлення відеопублікацій.
• Уміння використовувати AI-інструменти для підготовки текстів та описів.
• Навички базового відеомонтажу й оформлення візуальних матеріалів.
• Розуміння сучасного візуального стилю та вміння створювати охайний, естетичний контент.
• Організованість, уважність до деталей і вміння систематизувати матеріали.
• Самостійність, відповідальність і здатність планувати роботу.

Умови роботи

• Графік: понеділок-п'ятниця, 10:00—18:00.
• Заробітна плата на перший місяць: 18 000 грн.
• Після випробувального терміну: 20 000 грн/місяць, із можливістю перегляду.
• Спільне планування та погодження контенту з командою на початковому етапі.
• Можливість самостійно організовувати робочий процес після адаптації.

Особливості позиції

Основний фокус роботи — опрацювання Zoom-зустрічей, розвиток YouTube, пошук сильних думок та історій студентів, створення кейсів і перетворення наявних матеріалів на системний контент. На початку важливо впорядкувати наявні матеріали, налагодити процес публікацій і сформувати зрозумілу структуру зберігання контенту. Надалі ми хочемо бачити регулярний, передбачуваний та ефективний процес, у якому контент виходить системно, а кожен матеріал має свою мету.

Ми шукаємо людину, яка не просто створює контент, а допомагає сильним ідеям знаходити свою аудиторію.

Якщо тебе зацікавила вакансія, надішли своє портфоліо

нашому HR-менеджеру @lisabatina Після ознайомлення з твоїми роботами він передасть тобі тестове завдання, щоб ми могли краще познайомитися з твоїм підходом до створення контенту.