Фахівець з навчання та методології медичного асистансу

TAS Life — одна з провідних компаній на ринку страхування життя України. Уже понад 26 років ми допомагаємо клієнтам піклуватися про своє майбутнє, пропонуючи надійні рішення у сфері страхування життя і здоров’я, медичного та інвестиційного страхування, додаткової пенсії та цільових накопичень.

Для посилення нашої команди запрошуємо Фахівця з навчання та методології медичного асистансу

Очікуваний досвід та навички:

• Вища медична освіта
• Практичний досвід роботи в медичному асистансі страхової компанії на посаді лікаря-консультанта, провідного/головного консультанта, координатора або супервізора
• Знання принципів ДМС, умов договорів і програм страхування, страхових лімітів, винятків та порядку погодження медичних послуг
• Знання клінічних настанов МОЗ України та принципів оцінки медичної обґрунтованості призначень
• Навички роботи з базами даних, CRM-системами та каналами комунікації медичного асистансу
• Аналітичне мислення, вміння систематизувати інформацію та розробляти алгоритми, інструкції й навчальні матеріали
• Досвід навчання, наставництва або адаптації співробітників буде перевагою

Обов’язки:

• Організація та проведення навчання нових співробітників, супровід їх адаптації до самостійної роботи
• Навчання процесам організації медичної допомоги в межах ДМС, зокрема погодження медичних послуг, медикаментів і госпіталізацій
• Навчання роботі з умовами страхових договорів, клінічними настановами МОЗ України, базами даних та інформаційними системами асистансу
• Розробка, актуалізація та впровадження алгоритмів, інструкцій, регламентів і навчальних матеріалів
• Проведення тестування та оцінювання знань і практичних навичок співробітників.
• Аналіз типових помилок, визначення потреб у додатковому навчанні та проведення відповідних заходів
• Оцінювання результатів навчання та готовності нових співробітників до самостійної роботи
• Проведення навчання чинних співробітників у разі змін у страхових програмах і внутрішніх процесах

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Віддалений формат роботи
• Конкурентну заробітну плату
• Щорічну оплачувану відпустку та лікарняні
• Медичне страхування, страхування життя, послуги корпоративного психолога
• Можливість навчання та професійного розвитку
• Можливості кар'єрного зростання