Лід стратегічних програм з боєприпасів

Про вакансію

Шукаємо до нашої команди Ліда стратегічних програм з боєприпасів (Strategic Ammunition Programs Lead) — сильного стратега з практичним управлінським досвідом, який здатний комплексно оцінювати напрям, визначати можливості та ризики, перетворювати стратегічні цілі на конкретні плани дій і забезпечувати їх реалізацію.

Боєприпаси — це глобальний ринок, виробничі потужності, міжнародні партнери, складні ланцюги постачання, великі контракти та рішення, які потрібно ухвалювати в умовах постійного дефіциту часу й ресурсів.

У цій ролі важливо вміти визначати пріоритети, організовувати роботу людей, знаходити рішення за відсутності готових алгоритмів і брати відповідальність за кінцевий результат.

Основні обов’язки:

• Формування та ведення портфеля категорій програми: визначення пріоритетів, цілей, ресурсів, ключових етапів та очікуваних результатів.
• Перетворення стратегічних цілей на конкретні плани реалізації.
• Управління кількома паралельними напрямами роботи, визначення пріоритетів управлінської уваги та розподілу ресурсів.
• Пошук нових моделей і джерел постачання, розробка альтернативних сценаріїв.
• Проведення стратегічного аналізу ринку та побудова взаємодії з великими українськими й міжнародними виробниками з метою розширення конкуренції.
• Проведення ключових переговорів і підготовка рішень щодо складних операційних питань.
• Управління міжфункціональними командами та організація їхньої роботи на стику закупівель, управління ланцюгами постачання (supply chain), фінансів, юридичного напряму та міжнародної взаємодії.
• Управління критичними ризиками, залежностями та вузькими місцями процесів (bottlenecks): визначення ситуацій, у яких потрібне управлінське рішення, зміна підходу або своєчасна ескалація.
• Врегулювання складних ситуацій у критичних питаннях: оперативне відновлення керованості, формування альтернативних сценаріїв і перегляд планів, якщо початкові умови більше не працюють.
• Формування зрозумілої управлінської картини: оцінка поточного стану, визначення перешкод для досягнення результату, необхідних рішень і подальших кроків.
• Виконання окремих стратегічних завдань, для яких ще немає готових рішень або усталених процесів.

Нам цікаві кандидати з досвідом у таких сферах:

• оборонна промисловість (defence);
• промислове виробництво (industrial manufacturing);
• стратегічний консалтинг (strategy consulting);
• закупівлі (procurement);
• управління ланцюгами постачання (supply chain);
• великі виробничі компанії.

Досвід роботи безпосередньо в системі оборонних закупівель не є обов’язковим. Для нас важливіше вміння швидко розібратися в складній системі, визначити ключові аспекти, організувати людей навколо рішення та довести його до результату.

Нас цікавить не стільки збіг назви вашої попередньої посади з назвою вакансії, скільки ваш підхід до роботи та масштаб відповідальності, який ви готові на себе брати.

Нам близькі люди, які:

• мислять системами, а не лише окремими завданнями;
• вміють створювати нове, а не тільки адмініструвати вже створене;
• здатні об'єднувати людей навколо результату, навіть якщо ті не перебувають у їхньому прямому підпорядкуванні;
• комфортно почуваються в умовах невизначеності та вміють ухвалювати рішення за неповної інформації;
• не губляться, коли щось іде не за планом: відокремлюють критичне від другорядного, залучають потрібних людей і повертають ситуацію в керований стан;
• швидко занурюються в нову предметну область;
• уміють аргументувати свою позицію, дискутувати, ухвалювати рішення та брати за них відповідальність;
• прагнуть впливати на систему загалом, а не лише на власну ділянку роботи.

Ми шукаємо людей, які прагнуть не просто зробити наступний кар'єрний крок, а застосувати свій досвід для досягнення результату, що має значення для країни.

Ми пропонуємо:

• Команду, де кожен важливий: ми команда однодумців, де панують взаємоповага та підтримка.
• Прозорість та системність: чіткі цілі, зрозумілі внутрішні комунікації та системний підхід.
• Професійне зростання та навчання: ми сприяємо постійному розвитку наших працівників.
• Комфортний старт: структурований процес адаптації та підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справ.
• Конкурентні умови: офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, конкурентна заробітна плата та можливість працювати над наймасштабнішими проєктами країни.
• Комфорт та умови роботи: сучасний затишний офіс у доступності до метро, обладнаний укриттям та безперебійним інтернетом.

Як відгукнутися:

Надішліть нам CV, а замість стандартного мотиваційного листа коротко дайте відповіді на два запитання:

1. Яку найскладнішу систему, продукт або проєкт ви будували чи змінювали?
2. За який результат ви особисто відповідали?

Головне для нас — знайти правильне поєднання людини, завдання та масштабу відповідальності.

*Звертаємо увагу: надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку персональних даних відповідно до законодавства України.

**З огляду на велику кількість відгуків зворотний зв’язок буде надано кандидатам, чий досвід і кваліфікація найбільше відповідають вимогам вакансії.