Тимлідер команди лідогенерації

Зірковий координатор комади лідогенерації, знайдись!

Привіт! Якщо ти маєш сильний досвід у лідогенерації / сорсингу / ресерчингу, вмієш працювати з командою та хочеш впливати не тільки на власний результат, а й на результат цілого напряму — нам точно є про що поговорити 🔥

Знайомимося:) YO Academy — це онлайн-академія, де діти 7−17 років пробують себе в сучасних digital-напрямах, вчаться створювати, мислити, експериментувати і поступово знаходити те, що справді може стати їхньою майбутньою професією. Ми ростемо, тому зараз шукаємо людину, яка зможе тримати в ритмі нашу команду лідогенерації та допомагати їй ставати сильнішою щодня.

У нас уже є команда, готові процеси та зрозуміла система роботи. Тобі не потрібно приходити і будувати все з нуля. Навпаки — спочатку важливо зануритися в те, як команда працює зараз, зрозуміти її сильні й слабкі місця, а вже потім поступово покращувати процес.

Що буде у твоїй ролі:

Ти будеш тією людиною, яка тримає команду в тонусі й допомагає не просто «працювати», а стабільно давати результат.

Щодня ти будеш бачити, хто рухається добре, у кого просідає результат, де проблема в самій людині, а де — в акаунті, групі, постингу чи підході.

Важлива частина ролі — онбординг нових лідгенів. Не просто скинути інструкцію, а нормально ввести людину в процес, пояснити логіку роботи, дати перший фідбек і допомогти швидше вийти на стабільний результат.

Ще одна частина — операційний контроль Telegram-процесу: акаунти, постинги, групи, якість джерел, блокування, технічні нюанси. Не потрібно вже все знати на старті, але важливо не боятися розбиратися руками.

І, звісно, цифри. Не просто «подивитися статистику», а розуміти, чому вона змінилася, що саме вплинуло на результат і що можна зробити, щоб команда працювала сильніше.

Кого ми шукаємо:

Нам підійде людина, яка любить порядок, бачить логіку в цифрах, не губиться в рутині й уміє працювати з людьми без зайвого мікроменеджменту.

Це може бути:

• Team Lead або Supervisor з іншої сфери;
• QA / координатор / старший оператор;
• сильний LeadGen-фахівець, який хоче рости в управління;
• або вже готовий Team Lead LeadGen.

Досвід саме в нашій ніші не обов’язковий. Важливіше — адміністративність, відповідальність, гнучкість, технічна допитливість і бажання реально впливати на результат команди.

Важливо

У нас це не продажі.

Лідогенератори працюють уTelegram: шукають релевантні спільноти, постять готові скрипти, отримують звернення, проводять первинну кваліфікацію і передають ліди далі у pre-sale.

Тобто твоя роль — не продавати, а керувати якістю та ритмом цього процесу.

Що пропонуємо:

Віддалений формат, повна зайнятість, 5/2 пн-пт.

Є сформована команда, зрозумілі KPI, підтримка керівництва і простір для того, щоб поступово покращувати процеси після занурення.

Фінансова мотивація: 27 000−37 000 грн, ставка + бонуси за результат команди.

Якщо тобі близька роль людини, яка любить порядок, цифри, команду і хоче бачити конкретний результат своєї роботи — будемо раді познайомитися 💛

Telegram: @Victoryrecruiter, надсилайте свої резюме та опис професійних навичок супровідним листом — кандидати з прямим досвідом будуть розглянуті одразу)