Начальник служби управління персоналом

Вимоги:

• Громадянство України;
• Вільне володіння державною мовою (наявність сертифіката про володіння державною мовою є обов’язковою);
• Повна вища освіта;
• Знання законодавства (Кодекс законів про працю України, закони України «Про відпустки», «Про державну службу», «Про судоустрій і статус суддів», «Про запобігання корупції», «Про захист персональних даних», «Про доступ до публічної інформації»)

Освіта:

повна вища (магістр або спеціаліст), в галузі Право або Економіка;

Умови роботи:

• графік роботи: понеділок — четвер 8.00−17.00, п’ятниця 8.00−15.45
• заробітна плата: посадовий оклад, ранг, надбавка

Обов’язки:

• ведення обліку особового складу суду і встановленої документації з кадрових питань; оформлення прийому, переведення і звільнення працівників, відповідно до законодавства про працю та державну службу;
• подання сканованих копій та відомостей про трудову діяльність до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг;
• підготовка необхідних матеріалів та подань про заохочення та нагородження працівників суду державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками;
• здійснення роботи із заповнення, обліку та зберігання трудових книжок (за необхідністю) та особових справ суддів, працівників апарату та внесення до них змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;
• Контроль ведення кадрового діловодства;
• Організація ведення військового обліку;
• Організація пошуку та підбору персоналу;
• Робота на ресурсі Кадри-WEB;
• Робота з платформою АІС ГРК-ВЕБ;
• Підготовка та складання звітності;
• Організація роботи з проведення оцінки результатів діяльності співробітників державного органу тощо;
• Забезпечення виконання плану підвищення кваліфікації працівників управління;
• Підготовка матеріалів щодо призначення на посади, переведення, звільнення персоналу управління, присвоєння рангів, надбавок за вислугу років;
• ведення відповідного обліку, забезпечення організації перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», підготовка довідки про її результати; розгляд інформації, поданої кандидатами для участі у конкурсі на зайняття вакантних посад державної служби категорії «Б» і «В»;
• Складання графіку відпусток та ведення обліку використання відпусток;
• ведення листів тимчасової непрацездатності (лікарняні);
• ведення табелю обліку робочого часу;
• надання методичної та консультаційної допомоги з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства; проведення роз’яснювальної роботи із запобігання, виявлення і протидії корупції; надання допомоги в заповненні декларацій особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування; проведення у встановленому законодавством порядку перевірки фактів своєчасності подання зазначених декларацій;
• ознайомлення працівників суду із організаційно-розпорядчими документами; оформлення довідок про трудову діяльність, оформлення і видача працівнику суду службового посвідчення; підготовка та подання встановленої звітності.