Операційний керівник, Project Manager (Business Development)

Шукаю партнера / операційного керівника для розвитку екосистеми проєктів

Розвиваю в Європейському Союзі діючу систему проєктів на перетині медіа, сервісного бізнесу, реклами, консалтингу, автоматизації та запуску нових комерційних напрямків.

Проєкт уже працює: є аудиторія, клієнти, команда, підрядники, партнери, власні інформаційні ресурси та кілька напрямків, які перебувають на різних стадіях запуску й масштабування.

Один зі стратегічних напрямків — розвиток власного медійного ресурсу та його поступове перетворення на повноцінний засіб масової інформації для аудиторії в ЄС.

Зараз шукаю людину, яка зможе працювати безпосередньо зі мною як із засновником.

Це не вакансія секретаря або класичного бізнес-асистента.

Мені потрібна людина, здатна отримувати великий обсяг інформації, ідей, контактів і паралельних задач та перетворювати їх на зрозумілу систему дій.

Що потрібно робити

• разом із засновником визначати, що зараз справді важливо, а що можна відкласти;

• перетворювати ідеї та усні домовленості на конкретні проєкти, задачі, відповідальних і дедлайни;

• контролювати рух запущених проєктів і не дозволяти їм зависати;

• координувати людей, підрядників і партнерів;

• проводити follow-up після переговорів та домовленостей;

• допомагати готувати переговори, пропозиції та нові партнерства;

• брати участь у запуску нових бізнес-напрямків;

• допомагати розвивати медійний напрямок і поступово перетворювати його на повноцінне інформаційне медіа;

• координувати взаємодію між контентом, рекламою, продажами, сервісами та іншими напрямками;

• бачити можливості монетизації та допомагати доводити їх від ідеї до працюючого продукту;

• уміти сказати засновнику: «Ось три речі, які зараз головні. Решту поки не чіпаємо».

Яку людину шукаю

Мені важлива не стільки конкретна назва попередньої посади, скільки спосіб мислення.

Потрібна людина, яка:

• добре працює з великими обсягами інформації;

• вміє відокремлювати головне від другорядного;

• не губиться, коли одночасно відбувається багато процесів;

• сама ставить запитання і шукає рішення;

• вміє домовлятися з людьми;

• здатна організовувати інших, а не лише виконувати власні задачі;

• розуміє бізнес, маркетинг і сучасні цифрові інструменти;

• не боїться відповідальності;

• має підприємницький спосіб мислення;

• отримує задоволення не від створення нескінченних таблиць, а від того, що справа реально рухається вперед.

Особливо цікавий досвід у project management, operations, business development, медіа, маркетингу, стартапах або роботі безпосередньо із засновниками бізнесу.

Окремо розглядатимемо кандидатів із досвідом роботи у ЗМІ, журналістиці, редакціях, продюсуванні або розвитку медіапроєктів. Поєднання такого досвіду з організаційними та підприємницькими навичками буде суттєвою перевагою.

Формат

На початку пропоную тестовий період співпраці.

Робота пов’язана з проєктами, що розвиваються на території Європейського Союзу, але сама співпраця може бути дистанційною.

Якщо побачимо, що добре доповнюємо одне одного, хочу будувати довгострокові відносини та поступово передавати значну частину операційного управління.

Для правильної людини потенційно можливий розвиток від операційної ролі до участі в розвитку окремих напрямків та партнерської моделі.

Як відгукнутися

Не надсилайте стандартний текст із резюме.

Напишіть коротко:

1. Якими проєктами або бізнес-процесами ви реально управляли?

2. Чи працювали безпосередньо із засновником/власником бізнесу?

3. Що ви робите, коли власник за 30 хвилин дає вам 20 ідей, 10 задач і ще 5 нових напрямків?

4. Як би ви організували перший тиждень роботи в такій системі?

5. Чи маєте досвід у медіа, ЗМІ, журналістиці або розвитку інформаційних проєктів?

І окремо напишіть кількома реченнями:

Чому вам взагалі цікаво будувати щось велике, а не просто виконувати поставлені задачі?