Фінансовий менеджер

Локація: Україна, Київ, БЦ Парус (з можливістю часткової віддаленої роботи один день на тиждень/гібридна робота). Під час повітряної тривоги облаштоване укриття в БЦ «Парус».

Компанія: Фінансова компанія з понад 18-річним досвідом. Має ліцензію НБУ.

Дізнайтеся більше про нас на сайті: https://www.afa.ua/

Ми активно розвиваємо корпоративну культуру: проводимо регулярні лекції, психологічні тренінги, закриті зустрічі з партнерами та клієнтами. Наші співробітники мають змогу відвідувати заходи з інвестицій, безпеки, особистісного зростання — це частина нашого підходу до професійного та особистісного розвитку команди.

Про компанію

Ми — фінансова компанія з 18-річним досвідом. Наша унікальність у тому, що ми працюємо одночасно на два ринки:

Для інвесторів — ми надійний партнер, який залучає їхні кошти під наші кредитні програми.

Для підприємців (від новачків до досвідчених бізнесменів) — ми даємо фінансування, яке допомагає їм зростати.

І саме ви будете тією ключовою ланкою, яка забезпечує баланс між цими двома світами.

Професійний портрет кандидата

Компанія шукає фахівця, здатного ефективно управляти грошовими потоками, ліквідністю та фінансовими ризиками. Кандидат буде ключовою ланкою між інвестиційним, кредитним та фінансовим напрямками, забезпечуючи прозорість руху коштів та своєчасне інформування керівництва про потенційні ризики.

Позиція передбачає поступове зростання до керівника відділу з формуванням власної команди під актуальні завдання бізнесу.

Функціональні обов’язки

Управління грошовими потоками:

• Контроль фактичного та прогнозного руху грошових коштів компанії.
• Формування щоденної картини залишків грошових коштів по рахунках і касах.
• Консолідація інформації про плановані надходження та виплати.
• Ведення платіжного календаря компанії.
• Формування прогнозу руху грошових коштів на тиждень, місяць та більш тривалий період.

Контроль інвестиційного напрямку:

• Аналіз обсягів надходження грошових коштів від інвесторів.
• Контроль планових і фактичних надходжень.
• Аналіз зобов’язань компанії перед інвесторами та майбутніх виплат.
• Формування прогнозу необхідного обсягу грошових коштів для виконання зобов’язань перед інвесторами.

Контроль кредитного напрямку:

• Аналіз обсягів видачі грошових коштів позичальникам.
• Контроль планованих видач і повернень грошових коштів.
• Оцінка доступного ліміту коштів для нових видач.
• Перед погодженням великих видач — аналіз їхнього впливу на загальну ліквідність компанії.
• Формування рекомендацій керівництву щодо обсягу коштів, які компанія може направити на кредитування без створення критичного дефіциту.

Управління ліквідністю та касовими розривами:

• Зіставлення грошових потоків інвестиційного та кредитного відділів.
• Прогнозування можливих касових розривів.
• Завчасне інформування керівництва про ризик недостатності грошових коштів.
• Розрахунок необхідного фінансового резерву.
• Підготовка пропозицій щодо перерозподілу грошових потоків, переносу платежів або тимчасового обмеження видач при ризику дефіциту ліквідності.

Фінансова аналітика:

• План-факт аналіз надходжень і виплат.
• Аналіз динаміки грошових потоків компанії.
• Аналіз співвідношення залучених коштів, розміщених коштів, повернень і зобов’язань.
• Підготовка регулярної управлінської звітності для CEO та власників.
• Формування фінансових прогнозів і сценаріїв: базовий, оптимістичний, стресовий.

Фінансовий ризик-контроль:

• Оцінка фінансових ризиків на основі поточних і прогнозних грошових потоків.
• Виявлення потенційних ризиків нестачі ліквідності.
• Контроль концентрації грошових зобов’язань по окремих періодах.
• Аналіз сценаріїв впливу на ліквідність у разі затримки надходжень або зростання обсягів видач.
• Формування рекомендацій щодо мінімізації фінансових ризиків.

У чому унікальність цієї позиції?

Кандидат є фінансовим «контролером» та «стратегом», що забезпечує стабільність бізнесу. Він не просто обліковує цифри, а впливає на ключові рішення — який обсяг коштів направити на кредитування, як уникнути касових розривів, як оптимізувати грошові потоки між напрямками.

Позиція дає змогу бачити повну картину бізнесу, брати участь у стратегічних процесах і мати реальний вплив на фінансову стійкість компанії. Посада передбачає обов’язковий кар'єрний ріст до керівника відділу та поступове формування власної команди.

Вимоги до кандидата

Професійні навички (Hard Skills):

Досвід роботи на аналогічній або суміжній позиції (казначей, фінансовий контролер, фінансовий менеджер) з функціоналом управління ліквідністю. Практичне вміння будувати, вести та актуалізувати прогнозні й фактичні моделі руху грошових коштів. Навички фінансового моделювання та стрес-тестування (базовий, оптимістичний, стресовий сценарії).

Просунутий рівень Excel / Google Таблиць: консолідація даних, складні формули, масиви, зведені таблиці.

Розуміння логіки інвестиційно-кредитного бізнесу: взаємозв'язок між залученими коштами, зобов’язаннями перед інвесторами, виданими позиками та поверненнями.

Особисті якості:

• Здорові амбіції та прагнення професійного росту (потенціал вирости до керівника відділу).
• Висока репутація та чесність.
• Системне мислення та педантичність у роботі з цифрами.
• Проактивність, здатність брати відповідальність.
• Сміливість відкрито підсвічувати ризики керівництву.
• Стресостійкість.

Для кандидатів з потенціалом, але меншим досвідом:

Компанія готова розглянути сильних кандидатів, які мають базовий досвід у фінансовому обліку або управлінні Cash Flow, але ще не займали позицію казначея. Головне — розуміння фінансової логіки, просунутий Excel, системне мислення та бажання розвиватися в напрямку управління ліквідністю. Компанія забезпечує менторську підтримку, доступ до інструментів та участь у реальних проєктах.

Умови роботи

• Офіційне працевлаштування після випробувального терміну (3 місяці).
• Конкуртена заробітна плата: обговорюємо при особистій зустрічі, орієнтуємось на ринок та ваш досвід.
• Графік: 5/2, з 10:00 до 18:00 (з гнучкістю — головне виконати завдання; п’ятниця часто скорочена до 17:00).
• Гібридний формат: 4 дні в офісі (БЦ «Парус», Київ, вул. Мечникова) + 1 день на тиждень віддалено (погоджується індивідуально).
• Відпустка — 24 календарні дні.
• Лікарняні — з повним збереженням заробітної плати (за попередженням керівника).
• Навчання за потреби — компенсується компанією.
• Корпоративні заходи, закриті зустрічі з партнерами, лекції, тренінги (психологічні, інвестиційні, професійні) — за бажанням.
• Участь у фонді ОНКО Стоп — періодичні безкоштовні обстеження в клініці.
• Безпека: під час повітряної тривоги облаштоване укриття в БЦ «Парус».
• Забезпечення робочим ноутбуком, сим-картою (оплата мобільного зв’язку), CRM-системою, доступом до Excel, Word, Google Диск.

Як подати заявку

Надішліть своє резюме або коротке повідомлення з описом досвіду в Telegram нашому HR-менеджеру Аліні: @AlinkaM16 — ми розглянемо вашу кандидатуру та запросимо на співбесіду.