грошову допомогу до відпустки у розмірі, визначеному законодавством
професійний розвиток та навчання
зручне місце розташування офісу
комфортні умови роботи
Завдання, які очікують на головного спеціаліста Сектору:
бере участь у претензійній та позовній роботі, забезпечує в установленому порядку самопредставництво інтересів Мінветеранів в судах та інших органах
розробляє комплексні пропозиції до позовних та інших заяв, скарг та інших визначених законом процесуальних документів, що подаються Мінветеранів до суду
роз’яснює застосування законодавства, надає правові консультації з питань, що належать до компетенції Відділу, а також за дорученням начальника Відділу, Управління, Міністра чи державного секретаря Мінветеранів розглядає звернення громадян, звернення та запити народних депутатів України
аналізує матеріали, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результати позовної роботи, а також отримані за результатами перевірок, ревізій, інвентаризацій дані статистичної звітності, що характеризують стан дотримання законності органами виконавчої влади, готує правові висновки за фактами виявлених правопорушень та бере участь в організації роботи з відшкодування збитків
проводить разом із заінтересованими структурними підрозділами аналіз результатів господарської діяльності Мінветеранів, вивчає умови і причини виникнення непродуктивних витрат, порушення договірних зобов’язань, а також стан дебіторської та кредиторської заборгованості
Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:
вміння вирішувати комплексні завдання
орієнтація на результат та цілеспрямованість
стресостійкість
вміння працювати в команді
вміння працювати в умовах багатозадачності
Обов’язкові вимоги:
громадянство України
вища юридична освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра
перевагою буде наявність досвіду роботи в органах державної влади
вільне володіння державною мовою
Умови оплати праці:
посадовий оклад — 29 186 грн.
· надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу»
Умови відбору та призначення на посаду:
призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
