Фінансова менеджерка, фінансовий менеджер

53 500 грнЗарплата
Ліга СильнихРоботодавець
КиївМісто
повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю, дистанційноЗайнятість
фінанси/аудитГалузь
2026-10-25Опубліковано

Привіт! Раді, що ти звернув або звернула увагу на наш пошук нової членкині / нового члена команди — адже саме зараз ми шукаємо фінансову менеджерку / фінансового менеджера, яка / який підсилить нашу команду та допоможе забезпечити ефективне фінансове управління проєктами та операційною діяльністю організації.

Чому саме Ліга Сильних?

ГС «Ліга Сильних» — це спілка організацій, які працюють в інтересах людей з інвалідністю. Ми впроваджуємо програми, адвокаційні кампанії та партнерські ініціативи, спрямовані на забезпечення прав, доступності та гідності. Для нас важливо, щоб безпека, захист і принцип Do No Harm були не формальністю, а реальною практикою щоденної роботи. Громадська спілка ГС «Ліга Сильних» запрошує до команди фінансову менеджерку / фінансового менеджера, яка / який відповідатиме за бюджетування, фінансовий супровід проєктів та взаємодію з донорами.

Що потрібно буде робити:

1. Бюджетування та фінансове планування

  • Загальне бюджетування операційної діяльності та нових проєктів організації.
  • Контроль виконання та перегляд бюджетів проєктів.
  • Підготовка фінансових прогнозів і планування витрат.

2. Фінансова звітність та робота з донорами

  • Підготовка фінансових звітів для донорів .
  • Узгодження бюджетних змін та подання звітності.
  • Фінансовий супровід грантових договорів.
  • Комунікація з донорами щодо фінансових питань.

3. Управлінська фінансова звітність

  • Підготовка звітів «Рух грошових коштів».
  • Формування управлінських фінансових звітів для керівництва.
  • Аналіз фінансових показників і підтримка прийняття рішень.

4. Фінансовий супровід

  • Підготовка супроводжуючої документації для грантових заявок.
  • Збір, планування та затвердження оплат.
  • Ведення календаря оплат.
  • Ведення
  • Співпраця з командою проєктних менеджерів та фінансовим обліком.

5. Аудит та контроль

  • Організація та супровід аудиторських перевірок.
  • Контроль відповідності фінансових процесів внутрішнім політикам і донорським вимогам.

6. Управління командним бюджетом

  • Відслідковувати залучення членів команди в проєкти
  • Аналізувати навантаження команди та пропонувати оптимальний розподіл
  • Вести облік джерел фінансування для кожного члена команди
  • Завчасно (мінімум за 2 місяці) сигналізувати про завершення фінансування
  • Надавати фандрейзинговому напряму рекомендації щодо включення людей у проєкти
  • 7. Побудова фінансових процесів і систем
  • Розробляти та підтримувати системи обліку залучення команди
  • Налагоджувати процес погодження участі команди у проєктах
  • Формувати єдині підходи до встановлення ставок і бюджетування
  • Забезпечувати доступність та актуальність фінансових даних для команди

Нам важливо, щоб ти мав (-ла):

  • Вміння бачити систему і пропонувати рішення
  • Була залучена в діяльність спілки
  • Досвід роботи фінансовою менеджеркою / фінансовим менеджером у громадському секторі або міжнародних проєктах від 5 років.
  • Вищу економічну освіту (бухгалтерський облік, фінансовий менеджмент або суміжні спеціальності).
  • Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для роботи з документацією.
  • Вміння працювати з бюджетами, фінансовою звітністю та дедлайнами.
  • Високий рівень самоорганізації, уважність та відповідальність.

Буде перевагою:

  • Досвід роботи з міжнародними донорами (USAID, ЄС, ООН тощо).
  • Досвід роботи у громадському секторі.

Що ми пропонуємо:

  • Повну зайнятість.
  • Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально).
  • Гнучкий формат роботи (віддалено або змішано).
  • Роботу в команді, де важливі взаємопідтримка, довіра та спільні цінності.
  • Можливість долучатися до проєктів на національному та міжнародному рівні.

Ми вітаємо та заохочуємо подання заявок від людей з інвалідністю. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Спілка впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, у тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до Політики щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (ЗСЕН) та організаційних правил і положень Спілки.

Відгукнутися на work.ua →Схожі вакансії

№ вакансії на порталі ДСЗ: 8433583. Актуальність — на дату публікації; перевіряйте на сайті джерела.

Схожі вакансії

Усі вакансії за професією →

Київ на KyivVoice

← Усі вакансії