Менеджер з організаційного розвитку

Ми шукаємо Менеджера з організаційного розвитку, який допоможе побудувати та впровадити сучасну систему планування чисельності персоналу на основі нормативної трудомісткості та реальних обсягів роботи. Посада створюється в межах проєкту системного підвищення ефективності організаційних структур та продуктивності праці.

Ваші основні завдання:

• Побудова та підтримка моделей чисельності персоналу для виробничих і адміністративних функцій.
• Аналіз процесів та розрахунок нормативної трудомісткості.
• Переведення обсягів робіт у потребу в персоналі.
• Діагностика організаційних структур, оцінка норм керованості та ефективності розподілу функцій.
• Підготовка та захист пропозицій щодо оптимізації чисельності перед керівниками та топменеджментом.
• Розрахунок економічного ефекту від впроваджених рішень.
• Аналіз показників продуктивності праці та формування управлінської звітності.
• Супровід організаційних змін та актуалізація довідників посад і функцій.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи в напрямку workforce planning, labour scheduling, організаційного розвитку, операційної ефективності або нормування праці.
• Обов’язковою перевагою буде досвід роботи в McDonald’s або інших великих мережевих компаніях із системним підходом до планування персоналу та продуктивності праці.
• Практичний досвід проведення хронометражів, фотографії робочого дня, розрахунку норм часу та чисельності.
• Досвід роботи з показниками продуктивності та аналізом відхилень.
• Впевнене володіння Excel (зведені таблиці, формули, сценарне моделювання).
• Power BI буде перевагою.
• Англійська від Intermediate.
• Готовність до відряджень та роботи безпосередньо на майданчиках бізнесу.

Ми пропонуємо:

• Участь у масштабних трансформаційних проєктах.
• Можливість впливати на розвиток організаційної структури та ефективність бізнесу.
• Роботу з керівниками різних бізнес-напрямів.
• Професійний розвиток та реалізацію власних ініціатив.
• Конкурентний рівень винагороди та соціальний пакет.

Звертаємо твою увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом тижня в разі позитивного рішення по кандидатурі.

Направляючи резюме на вакансію, ти даєш згоду на використання твоїх персональних даних компанією АЛВІВА УКРАЇНА в рамках чинного законодавства України. Компанія АЛВІВА УКРАЇНА гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.