Аналітик відділу стягнення

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 1 рокуна посаді аналітика відділу стягнення в МФО. Досвід роботи аналітиком в інших сферах не є релевантним.
• Відмінне знання SQL: написання складних запитів, робота з великими обсягами даних, оптимізація запитів.
• Впевнене володіння Excel на просунутому рівні: складні формули, зведені таблиці, аналіз даних та автоматизація розрахунків.
• Розуміння специфіки стягнення заборгованості, ключових показників ефективності та процесів роботи відділу стягнення в МФО.
• Розвинене аналітичне мислення, уважність до деталей та вміння знаходити закономірності в даних.
• Ініціативність: здатність самостійно виявляти проблеми, висувати гіпотези та пропонувати рішення для підвищення ефективності роботи.
• Висока швидкість роботи: вміння оперативно обробляти дані, виконувати завдання та надавати результати без втрати якості.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.

Основні обов’язки:

• Аналіз ефективності роботи відділу стягнення на всіх етапах роботи із заборгованістю.
• Підготовка регулярної та оперативної аналітичної звітності за ключовими показниками відділу.
• Аналіз ефективності стратегій та інструментів стягнення, пошук можливостей для покращення результатів.
• Моніторинг KPI, виявлення відхилень та аналіз причин зміни показників.
• Підготовка аналітичних висновків і рекомендацій для підвищення ефективності стягнення.
• Виконання запитів та оперативна підготовка аналітики за запитами керівника.
• Перевірка гіпотез, виявлення закономірностей у даних та пошук можливостей для оптимізації процесів стягнення.

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату від 40 000 до 50 000 грн — залежно від досвіду та професійних навичок.
• Повністю віддалений формат роботи — можливість працювати з будь-якого зручного місця.
• Стабільний графік роботи: понеділок-п'ятниця, з 09:00 до 18:00.
• Розвинену корпоративну культуру — відкриту комунікацію, командну взаємодію та підтримку колег.
• Професійну команду, де цінують експертність, ініціативність і відповідальність за результат.
• Можливість реалізовувати власні ідеї, пропонувати рішення та безпосередньо впливати на ефективність процесів стягнення.
• Динамічне робоче середовище з цікавими аналітичними завданнями та можливістю професійного розвитку.