Керівник відділу якості (БпЛА)

Про компанію: Компанія з якою співпрацюємо виробляє розвідувальні БпЛА літакового типу. Продукт працює на передовій. Команда інженерів та контролерів ВТК на локаціях вже є — потрібен лідер-архітектор, який об'єднає їх у єдину систему та виведе якість на новий рівень.

Місія ролі — побудувати єдину, безкомпромісну Систему управління якістю (QMS) на всіх виробничих майданчиках компанії. Ваша робота: стати технічним арбітром, якого неможливо «надурити», та гарантувати 100% надійність виробів, що відправляються на фронт.

Очікувані результати (Outcomes)

• До 30 днів: Провести глибокий технологічний аудит усіх заводів та знайти «сліпі зони» у системі контролю якості.
• До 3 місяців: Впровадити єдині правила роботи для всіх локацій та знизити загальний рівень дефектів з 15% до 5%.
• До 6 місяців: Налагодити швидкий Feedback Loop — реакція на зауваження військових з фронту та технічне виправлення процесу на лінії за лічені дні.
• До 12 місяців: Знизити загальний рівень дефектів до 2%. Забезпечити проходження Військового приймання з першого пред’явлення на рівні > 95%. Запустити систему 100% простежуваності (Traceability) кожного борту.

Вимоги

• Керував відділом/системою якості на серійному виробництві (машинобудування, авіа, РЕО) від 3−5 років.
• Мав глибокий інженерний бекграунд — розумію фізику процесів, вільно читаю креслення, можу на рівних сперечатися з технологами.
• Будував діючі системи управління якістю (QMS) на кількох виробничих майданчиках (Multi-site).
• Писав стандарти контролю (SOP), знаю інструменти пошуку першопричин (Root Cause, 5 Whys), а не тільки ставив підписи на актах браку.

Співпраця з нами — це:

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування
• Гарантовано бронюємо кандидатів навіть із застарілими чи неповними військово-обліковими документами та допомагаємо з їх врегулюванням.
• Дохід: ви можете претендувати на більшу заробітну плату відповідно до вашого досвіду, виплати 2 рази на місяць.Індексація заробітної плати відповідно курсу євро.
• Підтримка при переїзді: компенсуємо до 50% витрат на релокацію для кандидатів з інших регіонів.
• Безкоштовне корпоративне харчування (Ваша економія до 5 000 грн/місяць).
• Розвиток: оплачуване професійне навчання, адаптація з наставником та чіткий шлях кар'єрного зростання.
• Комфорт: сучасні цехи, затишні зони відпочинку та надійне бомбосховище на території.
• Соціальні гарантії: оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП.
• Графік роботи: графік роботи 5/2 з 08:00 по 17:00

Процес відбору

1. Відгук + CV відповідаємо за 5 днів.
2. Короткий дзвінок з HR-менеджером (15 хв).
3. Розширене інтерв'ю з СЕО (40−60 хв).
4. Оффер протягом 3 робочих днів після фінальної зустрічі.

Якщо ви шукаєте нові професійні виклики та натхнення, не гайте часу — надішліть нам своє резюме!