Наладчик апаратного та програмного забезпечення (СКУД)

Група компаній «Асканія», багатопрофільний український холдинг, який включає 13 компаній різних напрямів діяльності, запрошує до команди Наладчика апаратного та програмного забезпечення СКУД.

Основні обов’язки:

• проектування, монтаж та введення в експлуатацію систем відеонагляду, контролю доступу та сигналізації;
• робота з обладнанням та ПЗ: Hikvision, U-Prox (U-Prox / ITV), BigBrother (системи обліку доступу), BioStar2;
• програмування контролерів, зчитувачів, турнікетів, замків;
• налаштування мережевого обладнання (TCP/IP, маршрутизатори, комутатори);
• створення баз користувачів та розподіл прав доступу;
• інтеграція СКУД з відеонаглядом та охоронною сигналізацією;
• діагностика та усунення несправностей.

Вимоги:

• досвід монтажу, підключення та налаштування систем контролю та управління доступом (СКУД);
• досвід роботи з обладнанням та програмним забезпеченням: Hikvision, U-Prox, BigBrother, BioStar2;
• знання налаштування контролерів, зчитувачів, електромагнітних та електромеханічних замків, турнікетів;
• досвід створення та адміністрування баз користувачів, налаштування рівнів доступу та часових зон;
• навички інтеграції СКУД із системами відеонагляду та охоронною сигналізацією;
• досвід роботи з IP-відеонаглядом (камери, відеореєстратори, віддалений доступ);
• знання налаштування мережевого обладнання (TCP/IP, маршрутизація, комутація);
• досвід роботи діагностики, технічного обслуговування та усунення несправностей обладнання і ПЗ;
• досвід оновлення програмного забезпечення, резервне копіювання та відновлення систем;
• читання електричних схем та технічної документації;
• базові знання електротехніки та принципів побудови систем безпеки.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування, роботу в офісі з 09:00 до 18:00;
• гідну заробітну плату та систему нарахування бонусів;
• програму медичного страхування;
• оплачувану відпустку (24 робочих дні) та лікарняний;
• необхідну техніку для роботи та мобільний зв’язок;
• велику базу навчальних онлайн курсів, для самостійного розвитку;
• корпоративні знижки на продукцію компанії;
• компенсацію оплати проїзних квитків на громадський транспорт;
• роботу в компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними.