Менеджер з продажу телеком-рішень

Про компанію

Компанія «Оптокон Україна» — представництво Чеського виробника телекомунікаційного обладнання представлена на ринку з 2001 року. Завдяки інвестиціям у нові технології, група компаній OPTOKON стала всесвітнім постачальником пасивних і активних оптоволоконних компонентів, мережевих рішень і обладнання для тестування, та військово промислового комплексу.

Ми шукаємо Менеджера з продажу телеком-рішень, який розуміється на телекомунікаціях і вміє працювати з B2B-запитами клієнтів.

Це не холодні продажі і не кол-центр. Ви працюєте з уже наявними запитами: аналізуєте технічні вимоги клієнтів, підбираєте оптимальні рішення та допомагаєте підготувати техніко-комерційні пропозиції.

Ви — технічний експерт і консультант між клієнтом, виробником та відділом продажів.

Ваші основні завдання

• Аналіз B2B-запитів клієнтів та технічних вимог

• Підбір телекомунікаційного та оптоволоконного обладнання під конкретні задачі

• Підготовка техніко-комерційних та комерційних пропозицій

• Консультація клієнтів щодо технічних рішень і продукції

• Комунікація з виробниками для узгодження параметрів рішень

• Ведення проєктів і базової звітності в CRM

Додатково (не щодня):

• Підготовка документації для участі в тендерах

Кого ми шукаємо

Нам важливо, щоб ви:

• Мали базове розуміння телекомунікацій (оптоволоконні мережі, мережеве обладнання, логіка побудови рішень)

• Мали досвід роботи у телекомунікаціях, presale, технічній підтримці або суміжних B2B-напрямках від 1 року

• Вміли працювати з технічною документацією та специфікаціями

• Вміли чітко пояснювати технічні рішення клієнтам

• Були впевненим користувачем Excel, Word, PowerPoint

• Мали аналітичне мислення та бажання розвиватися у сфері телекомунікацій

Буде перевагою:

• Досвід роботи з тендерною документацією
• Досвід роботи у B2B-сегменті з корпоративними клієнтами
• Технічна освіта у сфері телекомунікацій

Ми пропонуємо

• Роботу з цікавими B2B-проєктами та відомими світовими брендами

• Відсутність холодних дзвінків і нав’язливих продажів

• Підтримку наставника та команди на період адаптації

• Можливість впливати на дохід через систему бонусів

• Повністю дистанційний формат роботи

• Оплачувану відпустку