HR Manager / Recruiter (виробництво та офіс)

Шукаємо HR Manager / Recruiter, який забезпечить ефективний найм персоналу та допоможе побудувати системні HR-процеси компанії.

Підпорядкування: COO (операційному директору).

Основні обов'язки

• Рекрутинг: повний цикл найму офісного та виробничого персоналу, включно з масовим наймом на виробництво.

• Планування найму: формування планів рекрутингу, пошук ефективних каналів залучення кандидатів, співпраця з керівниками підрозділів.

• HR-процеси: розробка та впровадження процедур найму, адаптації, оцінювання, розвитку, утримання та звільнення співробітників.

• HR-політики: розробка внутрішніх регламентів, посадових інструкцій та стандартів роботи з персоналом.

• Оплата праці та мотивація: спільно з COO та бухгалтерією розробка політик оплати праці, преміювання, бонусів і доплат.

• HR-аналітика: моніторинг плинності персоналу, ефективності рекрутингу, укомплектованості штату та підготовка звітності.

• Робота з керівниками: підтримка керівників підрозділів у питаннях управління персоналом та вирішення кадрових питань.

Наші очікування

• Досвід роботи в HR / рекрутингу від 3 років.

• Практичний досвід найму офісного та виробничого персоналу, зокрема масового рекрутингу.

• Досвід побудови або вдосконалення HR-процесів.

• Розуміння систем оплати праці, преміювання та мотивації.

• Знання основ трудового законодавства України.

• Вміння працювати з HR-аналітикою, Excel / Google Sheets.

• Самостійність, системне мислення, проактивність та орієнтація на результат.

Ключові завдання на позиції

• Забезпечити своєчасне закриття вакансій та стабільний потік кандидатів на виробничі позиції.

• Побудувати зрозумілі й ефективні HR-процеси для офісу та виробництва.

• Впровадити прозорі політики оплати праці та преміювання спільно з COO і бухгалтерією.

• Налагодити систему адаптації та утримання співробітників.