Начальника управління підготовки договорів за кредитними операціями

UGB (АБ «УКРГАЗБАНК») — перший ЕКО-банк України та Східної Європи. 

Ми — лідер «зеленого» фінансування» в Україні, і є системно важливим банком, що входить до п’ятірки найбільших банків країни за обсягом активів. Ми прагнемо зробити фінанси драйвером екологічних змін і наповнити щоденну роботу наших працівників реальною цінністю.

Наша команда — це більше 3000 співробітників, об'єднаних спільними цінностями, турботою про екологію та сталий розвиток.

Що нас вирізняє та що цінують наші співробітники:

• Робота, що надихає. Щоденні задачі тут — різноманітні, змістовні і важливі для суспільства. Кожен щодня робить свій внесок у сталий розвиток країни.
• Сильна команда. Тут допомагають, коли складно, і разом святкують, коли досягнуто результату.
• Гнучкість і баланс. Ми цінуємо час і комфорт співробітників — є можливість працювати поруч із домом або у гібридному форматі.
• Розвиток у дії. Різноманітність робочих задач, нетривіальні виклики, постійний рух і динаміка в роботі — це можливість прокачувати навички і реальні перспективи професійного зростання.
• Стабільність і впевненість. Ми завжди на зв’язку з нашими співробітниками, дбаємо про їхню безпеку та своєчасно виконуємо фінансові зобов’язання.
• Інклюзивність та відкритість до ветеранів. Ми даємо підтримку і створюємо умови для професійного розвитку та реалізації потенціалу ветеранів і ветеранок в команді банку.

Якщо ви хочете, щоб ваша робота мала значення — надсилайте резюме на вакансію :

"Начальник управління підготовки договорів за кредитними операціями"

Вашими задачами буде:

• Керівництво та операційне планування: Загальне керівництво діяльністю управління (УДКО), розподіл обов'язків і завдань між підрозділами/працівниками, контроль виконавчої та трудової дисципліни.

• Договірна робота за кредитними угодами: Забезпечення підготовки та погодження типових і нетипових проєктів кредитних договорів (кредитні операції, документарні операції, лізинг), договорів забезпечення (застава, іпотека, порука) відповідно до рішень колегіальних органів Банку за сегментами малого, середнього та корпоративного бізнесу, муніципалітетів та комунального сектору.

• Контроль відкладальних умов та видачі коштів: Перевірка належного виконання позичальниками відкладальних та додаткових умов перед підписанням договорів та забезпечення своєчасної видачі кредитних коштів.

• Введення угод та графіків у САБ: Контроль заведення угод у САБ (ПТК «SCROOGE 3»), ініціація відкриття аналітичних балансових та позабалансових рахунків обліку за кредитними операціями, коректне налаштування параметрів та графіків зменшення лімітів.

• Поточний та подальший внутрішній контроль: Здійснення багаторівневого контролю операцій підрозділу, правильності оформлення документів та/або відповідності зазначених в документі реквізитів, правомірності та відповідності операцій чинному законодавству й нормам НБУ.

• Автоматизація бізнес-процесів: Формування бізнес-вимог та постановка технічних завдань IT-підрозділам щодо вдосконалення функціоналу систем, автоматизація договорів за кредитними правочинами; тестування доробок і впровадження оновленого функціоналу.

• Методологічна підтримка та участь у розробці ВНД: Ініціювання, розробка та своєчасна актуалізація внутрішніх нормативних документів (положень, регламентів, порядків, інструкцій користувача, технологічних карт) за напрямом кредитного адміністрування.

• Формування та навчання команди: Участь у підборі персоналу, адаптації нових працівників, наставництві, організації регулярного підвищення кваліфікації фахівців управління.

• Міжфункціональна взаємодія: Координація роботи з бізнес-підрозділами (фронт-офіс), юридичним департаментом, службами верифікації забезпечення, ризик-менеджментом, внутрішнім аудитом та іншими підрозділами Головного банку.

• Забезпечення комплаєнс-стандартів та безпеки: Дотримання вимог законодавства України щодо захисту персональних даних, банківської та комерційної таємниці, вимог фінансового моніторингу (ПВК/ФТ), антикорупційної програми та Кодексу етики Банку.

Що нам важливо у вашому досвіді:

• не менше 7 років в банківській системі, не менше 3-х років на керівних посадах
• досвід складання та оформлення нормативних документів;
• досвід роботи з системами автоматизації в банках; 
• вміння вести ділові переговори; 
• вміння чітко визначати та ставити поточні задачі, володіти організаторськими здібностями; 
• досвід управління командами чисельністю понад 20 осіб

Що ми пропонуємо:

•  Робота у віддаленому режимі (в офісі за необхідністю)

  
  

• внутрішні й зовнішні програми для розширення знань;
• кар'єрні перспективи в стабільному державному банку;
• конкурентний рівень оплати праці, який відповідає вашим знанням і досвіду;
• система преміювання, що базується на ефективності вашої роботи;
• програма медичного страхування;
• підтримка від корпоративного психолога;
• фінансова підтримка у складних життєвих обставинах;
• офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії.

UGB еко банк країни — все тримається на людях!

До зустрічі в UGB!

Направляючи резюме, кандидат надає свою згоду АБ «УКРГАЗБАНК» на обробку персональних даних в рамках чинного законодавства України з метою забезпечення реалізації трудових відносин. Кандидат надає свою згоду на те, що його персональні дані можуть бути включені в базу персональних даних АБ «УКРГАЗБАНК». АБ «УКРГАЗБАНК» гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.