ARENACS — компанія, що перетворює бізнес-завдання на ефективні подієві та комунікаційні рішення. Понад 22 роки ми створюємо та реалізуємо проєкти в Україні та за кордоном для бізнесу, міжнародних компаній, NGO, донорських організацій і державних інституцій. Працюємо на перетині стратегії, креативу, продакшену та digital — щоб кожен проєкт не просто відбувся, а працював на конкретний результат клієнта.
Ми шукаємо операційного SMM & Digital Manager, який/-яка відповідатиме за системне ведення соціальних мереж ARENA CS і розвиток медіаприсутності особистого бренду Яни Матвійчук — засновниці компанії, підприємиці та інвесторки.
Це роль для людини, яка вміє поєднувати стратегічне бачення бренду з практичним створенням контенту: знаходити цікаві теми, перетворювати ідеї на історії, організовувати зйомки, створювати короткі відео та забезпечувати регулярну комунікацію на різних платформах.
Ми шукаємо людину, яка:
бачить бренд цілісно та вміє перетворювати цінності, досвід і корпоративну культуру на змістовні комунікації;
розуміє, як працюють соціальні мережі, що привертає увагу аудиторії та допомагає розвивати бренд;
вміє знаходити актуальні теми, працювати зі смислами та перетворювати складні ідеї на зрозумілий і цікавий контент;
не лише планує контент, а й готова самостійно знімати, монтувати та публікувати короткі відео;
вміє організувати процес створення контенту: від ідеї та сценарію до готового матеріалу й аналізу результатів;
працює відповідально й автономно, дотримується дедлайнів і не потребує постійного контролю;
мислить системно, уважна до деталей і вміє працювати з кількома напрямами одночасно;
прагне професійного розвитку та готова експериментувати з новими форматами й digital-інструментами.
Що для нас важливо:
досвід роботи у SMM, digital-комунікаціях або контент-маркетингу від 1 року; досвід у B2B буде перевагою;
практичний досвід ведення соціальних мереж: Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube; розуміння TikTok і Threads;
досвід самостійної зйомки та монтажу коротких відео у форматах TikTok, Reels і Shorts;
уміння готувати контент-плани, сценарії, тези та тексти для різних форматів;
навички роботи з Meta Business Suite та рекламним кабінетом Meta;
уміння адаптувати контент під різні платформи й аудиторії, дотримуючись tone of voice бренду;
досвід роботи з великими матеріалами: інтерв’ю, виступами, лекціями, статтями або подкастами — буде перевагою;
уміння знаходити актуальні теми, досліджувати інформацію та працювати з експертним контентом;
базові знання SEO та досвід роботи з корпоративним сайтом або блогом;
навички роботи з інструментами для монтажу відео та створення контенту;
вища освіта у сфері маркетингу, комунікацій, журналістики або суміжних напрямів;
уважність до деталей, грамотність, відчуття стилю та здатність адаптувати комунікацію під різні формати;
готовність до виїзних зйомок на заходах компанії та регулярної взаємодії з командою.
Основні завдання
1. Соціальні мережі та комунікації ARENA CS
Розробка й реалізація контент-стратегії та ведення контент-календаря.
Системне ведення Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube та інших комунікаційних каналів компанії.
Створення й публікація контенту про проєкти, кейси, команду, корпоративну культуру та експертизу ARENA CS.
Підготовка текстів, постів, сторіс, коротких відео та інших форматів контенту.
Організація зйомок на заходах компанії: підготовка, зйомка, відбір матеріалів, монтаж і публікація.
Координація роботи з дизайнерами, копірайтерами та іншими учасниками команди.
Підтримка tone of voice, візуального стилю та репутації бренду.
Аналіз ефективності контенту, динаміки аудиторії та результатів публікацій.
2. Контент і розвиток особистого бренду Яни Матвійчук
Планування та організація регулярних зйомок TikTok-відео: пошук тем, підготовка сценаріїв і тез, координація процесу.
Самостійна зйомка та монтаж коротких відео у форматах TikTok, Reels і YouTube Shorts.
Ведення TikTok-каналу та адаптація контенту для інших соціальних мереж.
Моніторинг актуальних новин та подій в Україні й світі, пошук тем про економіку, підприємництво, свободу, бізнес і суспільні процеси.
Підготовка ідей, коротких пояснень і тез для відео з урахуванням позиції, експертності та стилю комунікації Яни.
Опрацювання виступів, лекцій, інтерв’ю та інших великих матеріалів: відбір ключових фрагментів, монтаж і підготовка коротких відео для різних платформ.
Пошук тем для авторських колонок і статей, підготовка чернеток на основі ідей та тез Яни.
Поширення авторських публікацій у соціальних мережах і підтримка єдиної комунікації між каналами.
Пошук нових форматів, тем і можливостей для розвитку особистого бренду та розширення аудиторії.
Робота з коментарями й аналіз реакції аудиторії.
3. Digital-комунікації та контент-процеси
Оновлення корпоративного сайту та блогу: публікація кейсів, новин і матеріалів, контроль актуальності інформації.
Підготовка та реалізація email-розсилок, взаємодія з дизайнером щодо їх оформлення.
Запуск і тестування базових рекламних кампаній у Meta Ads, аналіз результатів та підготовка пропозицій щодо оптимізації.
Підтримка внутрішніх комунікацій компанії та висвітлення командних ініціатив.
Систематизація контент-процесів: планування зйомок, координація матеріалів, контроль дедлайнів і регулярності публікацій.
Відстеження digital-трендів, тестування нових форматів та інструментів.
Моніторинг медіапростору, пошук можливостей для публікацій, партнерств і зовнішніх комунікацій.
Що ми пропонуємо:
Довгострокову співпрацю та можливість розвиватися разом із компанією.
Простір для професійного росту: ти працюватимеш із корпоративним брендом і особистим брендом публічної підприємиці, братимеш участь у розвитку контент-стратегій та реалізації міжнародних проєктів.
Різнопланові завдання: робота з різними форматами контенту, відеопродакшеном, експертними матеріалами та комунікаціями.
Прозорі ролі та підтримку команди: взаємодія з керівництвом, дизайнерами та іншими фахівцями, зрозумілі задачі й робочі процеси.
Комфортні умови праці: офіс біля м. Осокорки з можливістю працювати один день віддалено, смачні чай і кава, масажне крісло, навчальні заходи та корпоративи.
Офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати.
Підтримку на старті: адаптацію до ритму ARENA CS з ментором, чіткі ТЗ та підтримку керівництва.
На фінальному етапі відбору передбачене тестове завдання, яке допоможе оцінити твій підхід до створення контенту, роботи зі смислами та розвитку комунікацій.
Якщо ти готовий/-а приєднатися до нашої команди — надсилай резюме, портфоліо та посилання на свої TikTok / Reels / Shorts роботи. Будемо раді познайомитися!
